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4 柏帥蛟;高遐;井潤(rùn)田;;異向組織變革的動(dòng)因模型:基于軍民結(jié)合實(shí)地案例的研究[J];戰(zhàn)略管理;2011年01期

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6 鄭江紅;;試論非正式組織及其管理策略[J];哈爾濱學(xué)院學(xué)報(bào);2011年06期

7 劉雙雙;王鵬;劉樂(lè)功;高峰強(qiáng);;組織中人際信任研究的新進(jìn)展[J];科技管理研究;2011年14期

8 朱穎俊;白濤;;差錯(cuò)管理文化對(duì)組織績(jī)效的影響——以組織創(chuàng)新為中介變量[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2011年16期

9 紀(jì)曉鵬;樊耘;劉人境;;組織文化演變驅(qū)動(dòng)力的實(shí)證研究[J];南開(kāi)管理評(píng)論;2011年04期

10 楊夏;曾燕;;淺議組織形象與成員組織認(rèn)同的關(guān)系[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2011年15期

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3 陸佳芳;時(shí)勘;Dean Tjosvold;;健康型組織建設(shè):合作型團(tuán)隊(duì)模型[A];和諧社會(huì)：公共性與公共治理——2004學(xué)術(shù)前沿論壇論文集[C];2004年

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5 謝永平;王安民;;組織變革障礙成因分析及對(duì)策研究[A];全國(guó)第九屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2005年

6 袁吉富;;組織變革的四大基本問(wèn)題[A];和諧社會(huì)：社會(huì)建設(shè)與改革創(chuàng)新——2007學(xué)術(shù)前沿論叢（上卷）[C];2007年

7 劉廷揚(yáng);;知識(shí)管理文化與績(jī)效關(guān)聯(lián)性之研究[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

8 董性茂;;以人為本 文以化成——現(xiàn)代管理中的“文化管理”[A];福建師大福清分校2003年會(huì)議論文匯編[C];2003年

9 鄧麗芳;鄭日昌;;組織溝通：回顧與展望[A];第十一屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

10 宋昭勛;;組織文化的幻想主題分析：理論架構(gòu)與分析步驟[A];全球信息化時(shí)代的華人傳播研究：力量匯聚與學(xué)術(shù)創(chuàng)新——2003中國(guó)傳播學(xué)論壇暨CAC/CCA中華傳播學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集（上冊(cè)）[C];2004年

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4 鮑勇劍;仁者無(wú)敵的背后[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2006年

5 趙志紅;組織：不是等級(jí)制，而是決策[N];機(jī)電商報(bào);2008年

6 潘啟雯;組織 不是等級(jí)而是決策[N];財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào);2008年

7 邵沖;管理學(xué)經(jīng)典——《組織》[N];財(cái)會(huì)信報(bào);2008年

8 景素奇;如何操作“制度”背后的文化？[N];新華日?qǐng)?bào);2004年

9 陳春花;相克相生[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2007年

10 周勃 張揚(yáng) 陳筑熙;如何提升企業(yè)的組織情商[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2003年

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4 龍飛;基于組織共享心智模型的組織知識(shí)創(chuàng)新管理研究[D];東華大學(xué);2008年

5 丁金斌;管理控制系統(tǒng)影響組織變革的途徑研究[D];廈門大學(xué);2006年

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7 何銓;群體復(fù)雜問(wèn)題解決有效性[D];浙江大學(xué);2008年

8 徐建平;組織慣例的演化機(jī)制與效能研究[D];浙江大學(xué);2009年

9 程丹;任務(wù)型組織運(yùn)營(yíng)的過(guò)程規(guī)劃[D];中國(guó)人民大學(xué);2008年

10 云紹輝;學(xué)習(xí)型組織結(jié)構(gòu)模型與評(píng)價(jià)體系的研究[D];天津大學(xué);2007年

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5 王明祝;組織成員認(rèn)知對(duì)組織信息系統(tǒng)應(yīng)用績(jī)效影響研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2007年

6 劉文新;基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的組織了解網(wǎng)絡(luò)研究[D];重慶大學(xué);2008年

7 周初潘;組織集成的機(jī)制與方法研究[D];西安電子科技大學(xué);2006年

8 黃俊;組織信任影響工作壓力的研究[D];電子科技大學(xué);2008年

9 楊秋皓;基于組織行為學(xué)，，非正式組織對(duì)網(wǎng)絡(luò)組織效率影響的實(shí)證研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

10 李婭;學(xué)習(xí)型組織理論對(duì)管理哲學(xué)的推進(jìn)[D];蘇州大學(xué);2007年