【摘要】：管理者的工作任務(wù)紛繁復(fù)雜。如果能從眾多的工作任務(wù)中探索出管理者的核心工作任務(wù)，將會(huì)為管理者的績(jī)效評(píng)估、選拔以及培訓(xùn)提供較為科學(xué)、經(jīng)濟(jì)有效的依據(jù)。本文在回顧管理者工作任務(wù)研究方法的基礎(chǔ)上，對(duì)主要的研究結(jié)果進(jìn)行比較分析。結(jié)果表明，管理者的工作任務(wù)可以概括為６個(gè)維度：?jiǎn)T工管理、計(jì)劃與組織、問題解決、信息處理、監(jiān)控、外界聯(lián)絡(luò)，并就如何探索中國(guó)企業(yè)管理者的核心工作任務(wù)提出了初步的研究思路。
[Abstract]:The task of the manager is complicated. If the core task of managers can be explored from many tasks, it will provide a scientific, economical and effective basis for performance evaluation, selection and training of managers. On the basis of reviewing the research methods of managers' work tasks, this paper makes a comparative analysis of the main research results. The results show that the tasks of managers can be summarized into six dimensions: employee management, planning and organization, problem solving, information processing, monitoring, and external communication. It also puts forward preliminary research ideas on how to explore the core work tasks of Chinese enterprise managers.
【作者單位】： 中國(guó)科學(xué)院心理研究所!北京100101 中國(guó)科學(xué)院心理研究所!北京100101 暨南大學(xué)人力資源管理研究所!廣州510632
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目!（79870097）
【分類號(hào)】：C936

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本文編號(hào)：2471873