發(fā)布時(shí)間：2019-04-12 15:30

【摘要】：“人性假設(shè)”理論是人的管理哲學(xué),是對(duì)人進(jìn)行科學(xué)管理的基礎(chǔ)和依據(jù)。現(xiàn)代組織提倡以人為本的管理,人本管理是其基本理念和核心,而只有很好的理解“人性假設(shè)”理論,對(duì)人性作出科學(xué)、客觀、公正的認(rèn)識(shí),才能真正做好人本管理。
[Abstract]:......
【作者單位】： 鄭州牧業(yè)工程高等�？茖W(xué)校經(jīng)貿(mào)系
【分類號(hào)】：C93

【共引文獻(xiàn)】

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1 唐世綱;;人本管理的未來(lái)走向[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2007年25期

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3 逯澤春;常燕軍;;績(jī)效考核制度在事業(yè)單位人力資源管理中的應(yīng)用問題研究[J];北方經(jīng)濟(jì);2011年06期

4 周越千;于曉瑞;;新時(shí)期員工培訓(xùn)管理形式的創(chuàng)新[J];包鋼科技;2008年01期

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8 何斐魯;王馨;;淺談項(xiàng)目管理在人力資源管理中的應(yīng)用研究[J];才智;2008年08期

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2 廖凌飛;;圖書館人力資源開發(fā)[A];福建省圖書館學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

3 廖凌飛;;圖書館人力資源開發(fā)[A];福建省圖書館學(xué)會(huì)2007年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2007年

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1 董殿毅;中國(guó)國(guó)有企業(yè)管理者薪酬制度研究[D];中央民族大學(xué);2011年

2 劉蘋;人力資本權(quán)變激勵(lì)策略研究[D];四川大學(xué);2004年

3 彭懷祖;高校后勤資源配置研究[D];河海大學(xué);2006年

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5 駱秉全;美與和諧[D];湖南師范大學(xué);2007年

6 張順;論新世紀(jì)中國(guó)政府創(chuàng)新的管理文明取向[D];吉林大學(xué);2007年

7 帥建華;儒家成人觀及其現(xiàn)代人本管理價(jià)值研究[D];湘潭大學(xué);2008年

8 盧靜;知識(shí)型服務(wù)業(yè)科學(xué)管理模式與創(chuàng)新研究[D];天津大學(xué);2007年

9 聶作坤;基于動(dòng)力效能理論的基層公安隊(duì)伍動(dòng)力機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2012年

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2 黃雯;關(guān)于國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)幾個(gè)問題及對(duì)策的研究[D];中國(guó)醫(yī)科大學(xué);2010年

3 梁菲;基于激勵(lì)的西安市公務(wù)員績(jī)效考核優(yōu)化研究[D];西北大學(xué);2010年

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8 王琳;馬克思勞動(dòng)力價(jià)值理論視閾下的我國(guó)勞資沖突問題研究[D];北京物資學(xué)院;2011年

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10 嚴(yán)煒;GL公司勞動(dòng)關(guān)系管理研究[D];電子科技大學(xué);2011年

【相似文獻(xiàn)】

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3 周巍;;如何做好“人本管理”[J];信息網(wǎng)絡(luò);2008年12期

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6 韓子貴;;對(duì)我國(guó)企業(yè)人本管理思想的分析[J];經(jīng)濟(jì)問題;2007年07期

7 萬(wàn)瑛;;以人為本在實(shí)施過程中的障礙[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2009年11期

8 王成玲;;人本管理在組織管理中的作用[J];科學(xué)咨詢(科技·管理);2011年04期

9 何曉晶;;堅(jiān)持人本管理應(yīng)著力把握的幾個(gè)關(guān)系[J];遼寧公安司法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2006年03期

10 潘光華;;淺談企業(yè)管理的核心理念[J];內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì);2006年20期

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1 孫俊祥;;芻議基層圖書館在發(fā)展與服務(wù)中的“人本管理”[A];福建省圖書館學(xué)會(huì)2007年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2007年

2 黃德良;;以人為本:政府社會(huì)管理的基本理念[A];中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)2004年年會(huì)暨“政府社會(huì)管理與公共服務(wù)”論文集[C];2004年

3 陳華振;;關(guān)于“人本管理”的深層探討[A];2006煤炭經(jīng)濟(jì)研究文選[C];2006年

4 張樹忠;;圖書館改革中的人本管理[A];現(xiàn)代圖書館的人本主義思考與實(shí)踐——2002江浙滬晉圖書館中青年論壇論文集[C];2002年

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6 金哲;;人本管理初探[A];冶金技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)論文集[C];2005年

7 周廣松;;人本管理在學(xué)校中運(yùn)用[A];江蘇省教育學(xué)會(huì)2006年年會(huì)論文集（綜合二專輯）[C];2006年

8 張f蓆i;徐軍;佘詩(shī)武;;高校圖書館的人本管理[A];圖書館與人文精神——陜西省社會(huì)科學(xué)信息學(xué)會(huì)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文集[C];2006年

9 胡海榮;;人本管理與圖書館[A];現(xiàn)代圖書館的人本主義思考與實(shí)踐——2002江浙滬晉圖書館中青年論壇論文集[C];2002年

10 溫凱;;人本管理與人力資源開發(fā)問題初探[A];北京人才交流協(xié)會(huì)2000、2001、2002年獲獎(jiǎng)優(yōu)秀學(xué)術(shù)研究成果匯編——人才市場(chǎng)的發(fā)展與創(chuàng)新[C];2003年

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1 王春梅;人本管理助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展[N];中煤地質(zhì)報(bào);2007年

2 廣東省深圳市中醫(yī)院 盧延年;醫(yī)院管理文化要以人為本[N];中國(guó)中醫(yī)藥報(bào);2007年

3 主講人 劉戰(zhàn);以人為本 科學(xué)管理[N];中國(guó)國(guó)土資源報(bào);2006年

4 李樹公晉水集團(tuán);建立人本管理運(yùn)行機(jī)制[N];長(zhǎng)治日?qǐng)?bào);2009年

5 汕特萬(wàn)豐熱電有限公司 李楚懷;人本管理必須重視政治思想工作[N];汕頭日?qǐng)?bào);2008年

6 李志軍;人本管理與企業(yè)制勝[N];河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2004年

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8 本報(bào)記者 奚震　梁瑛;人本管理讓職工自覺保安全[N];中國(guó)石化報(bào);2010年

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10 中鐵二十一局集團(tuán) 吳寧寧;堅(jiān)持人本管理 提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)[N];甘肅日?qǐng)?bào);2009年

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1 孫建;人本管理研究[D];復(fù)旦大學(xué);2004年

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3 侯桂凡;以人為本的管理理念[D];吉林大學(xué);2006年

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6 朱良保;人力資源管理思想的哲學(xué)解讀[D];蘇州大學(xué);2006年

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9 高宗澤;論以人為本的人才觀[D];東北師范大學(xué);2009年

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3 張婉怡;企業(yè)文化中人本管理模式探析[D];大慶石油學(xué)院;2009年

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5 于振作;論科學(xué)發(fā)展觀與中學(xué)教育管理[D];遼寧師范大學(xué);2007年

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本文編號(hào)：2457132