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論道德管理

發(fā)布時間:2019-02-21 21:24
【摘要】:道德管理概念的恰當界定,有賴于對"道德"與"管理"兩個概念的本質涵義的正確把握。道德管理是通過對組織資源和組織成員的工作進行計劃、組織、領導、控制,制定組織希望達到的道德目標,并盡可能以好的效果和高的效率實現(xiàn)組織道德目標的過程。無論是履行企業(yè)社會責任還是追求企業(yè)利益,客觀上都要求企業(yè)認真對待道德問題。而企業(yè)道德與管理息息相關,因此,對企業(yè)而言,道德管理不是一個可有可無的問題?梢詮挠媱潯⒔M織、領導、控制四個方面構建企業(yè)道德管理的框架體系,其內(nèi)容包括:企業(yè)道德層次定位,選擇企業(yè)道德管理策略,制訂企業(yè)倫理規(guī)范,進行決策的倫理分析;設置必要的部門和崗位,在人員招聘和任用時注重道德素質的考察,開展倫理
[Abstract]:The proper definition of the concept of moral management depends on the correct understanding of the essential meaning of the concepts of "morality" and "management". Moral management is the process of planning, organizing, leading, controlling, establishing the moral goal that the organization wants to achieve, and realizing the moral goal of the organization with good effect and high efficiency as far as possible by planning, organizing, leading, controlling and establishing the work of organization resources and members. Whether it is to fulfill corporate social responsibility or to pursue corporate interests, it is objectively necessary for enterprises to take moral issues seriously. Therefore, for enterprises, moral management is not a dispensable problem. The frame system of enterprise moral management can be constructed from four aspects: planning, organizing, leading and controlling. Its contents include: the orientation of enterprise moral level, the choice of enterprise moral management strategy, the establishment of business ethics standard, and the ethical analysis of decision-making; Set up the necessary departments and posts, pay attention to the inspection of moral quality and conduct ethics in the recruitment and appointment of personnel
【作者單位】: 上海交通大學管理學院
【基金】:上海市哲學社會科學"十五"規(guī)劃項目(2003BJB013)
【分類號】:F272

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號:2427906

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