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1 尤樹洋;賈良定;蔡亞華;;中國管理與組織研究30年:論文作者、風(fēng)格與主題的分布及其演變[J];華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2011年04期

2 王玉;南洋;許俊斌;;國內(nèi)外管理學(xué)研究熱點(diǎn)和發(fā)展趨勢的比較分析:2001～2009[J];經(jīng)濟(jì)管理;2010年08期

3 ;“2011年中國航空學(xué)會管理科學(xué)分會學(xué)術(shù)研討會”征文通知[J];管理學(xué)家(學(xué)術(shù)版);2011年05期

4 ;“2011年中國航空學(xué)會管理科學(xué)分會學(xué)術(shù)研討會”征文通知[J];管理學(xué)家(學(xué)術(shù)版);2011年06期

5 ;第四屆全國比較管理研討會情境化、本土化理論與比較管理研究征文啟事[J];戰(zhàn)略管理;2011年01期

6 呂迎春;;教師成才的心理品格[J];大眾心理學(xué);2004年05期

7 李婷;楊穎;;公文寫作的思維特征[J];劍南文學(xué)(經(jīng)典教苑);2011年08期

8 姚有赳;;淺議如何做好辦公室工作[J];當(dāng)代礦工;2011年08期

9 劉嵐;;論分組式教學(xué)法在大學(xué)管理類課程教學(xué)中的運(yùn)用[J];創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育;2011年03期

10 席酉民;;“和諧管理理論”決勝未來[J];人民論壇;2011年17期

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1 ;戰(zhàn)略統(tǒng)籌導(dǎo)引[A];中國發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會戰(zhàn)略管理咨詢中心2006年年會論文集[C];2006年

2 簡兆權(quán);劉益;李垣;;戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換研究框架的構(gòu)建及其思維方式的探討[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第6屆全國青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會議暨中國科協(xié)第4屆青年學(xué)術(shù)年會衛(wèi)星會議論文集[C];2001年

3 趙銀卯;;論思維定勢與變通及當(dāng)前的秘書工作[A];中國當(dāng)代秘書群星文選[C];1999年

4 ;編者的話[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第8屆全國青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2005年

5 劉海萍;;傳統(tǒng)組織與學(xué)習(xí)型組織之比較[A];湖北省行政管理學(xué)會2006年年會論文集[C];2007年

6 鮑煥然;;古代秘書職官及幕僚與當(dāng)代秘書職業(yè)觀[A];中國當(dāng)代秘書群星文選[C];1999年

7 侯俊平;;談新時期秘書人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)[A];中國當(dāng)代秘書群星文選[C];1999年

8 彭勝利;;秘書人員超前意識之管見[A];中國當(dāng)代秘書群星文選[C];1999年

9 姜東旭;;淺述實(shí)現(xiàn)兩個根本性轉(zhuǎn)變對文秘人才的客觀要求[A];中國當(dāng)代秘書群星文選[C];1999年

10 王超;;談辦公室工作的基礎(chǔ)建設(shè)[A];中國當(dāng)代秘書群星文選[C];1999年

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1 方軍 張冰（實(shí)習(xí)）;戰(zhàn)略管理拆解與想象[N];經(jīng)濟(jì)觀察報(bào);2005年

2 賀巖;國企戰(zhàn)略管理的誤區(qū)[N];中國企業(yè)報(bào);2003年

3 李延生;專家共同把脈中國企業(yè)戰(zhàn)略管理[N];中國企業(yè)報(bào);2005年

4 楊建幸;戰(zhàn)略管理之未來演變[N];人民郵電;2002年

5 上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院院長 王方華教授;創(chuàng)造性地發(fā)想了“矩陣式”[N];文匯報(bào);2003年

6 管益忻;以市場結(jié)構(gòu)為主導(dǎo) 推進(jìn)資本運(yùn)作戰(zhàn)略管理[N];中國企業(yè)報(bào);2002年

7 北京東方人管理顧問機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略與營銷顧問 陳東;戰(zhàn)略管理、競爭力及運(yùn)營管理的邏輯關(guān)系[N];發(fā)展導(dǎo)報(bào);2003年

8 本報(bào)記者　于保平;不確定時代下的戰(zhàn)略管理原則：　　優(yōu)秀的人才＋努力工作＋良好紀(jì)律[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2004年

9 孫伯淮;戰(zhàn)略管理的定位偏差在哪里？[N];中華工商時報(bào);2005年

10 侯紅英;把企業(yè)文化上升到戰(zhàn)略管理的高度[N];經(jīng)理日報(bào);2004年

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1 張劍　;影響員工創(chuàng)造性績效的組織情境因素及動機(jī)機(jī)制研究[D];首都師范大學(xué);2003年

2 黃志偉;戰(zhàn)略管理中的價(jià)值權(quán)力問題研究[D];中國人民大學(xué);2008年

3 唐震;理性視域的西方戰(zhàn)略管理思想批判[D];河海大學(xué);2004年

4 王朝全;混合組織及其治理研究[D];華南農(nóng)業(yè)大學(xué);2004年

5 周健;組織智能的理論與方法研究[D];武漢理工大學(xué);2005年

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1 劉洋;政府平衡計(jì)分卡績效評估體系研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2006年

2 楊陽;基于戰(zhàn)略管理的行政組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題研究[D];武漢科技大學(xué);2011年

3 何朝暉;中濱海盛公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];天津大學(xué);2011年

4 黃家才;H公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];西南交通大學(xué);2012年

5 周永軍;項(xiàng)目管理現(xiàn)狀與發(fā)展研究[D];東北師范大學(xué);2006年

6 宋光榮;A咨詢公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];上海海事大學(xué);2006年

7 鐘斌;先秦兵家管理哲學(xué)探析[D];沈陽師范大學(xué);2011年

8 陳雄先;非營利組織績效管理中平衡計(jì)分卡及信息技術(shù)應(yīng)用研究[D];湖南大學(xué);2006年

9 董虎;員工激勵理論的研究與探索[D];哈爾濱工程大學(xué);2004年

10 胡建;中小型企業(yè)中組織傳播與員工激勵間關(guān)系的研究[D];江西師范大學(xué);2005年