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1 尤樹(shù)洋;賈良定;蔡亞華;;中國(guó)管理與組織研究30年:論文作者、風(fēng)格與主題的分布及其演變[J];華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年04期

2 王玉;南洋;許俊斌;;國(guó)內(nèi)外管理學(xué)研究熱點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的比較分析:2001～2009[J];經(jīng)濟(jì)管理;2010年08期

3 ;“2011年中國(guó)航空學(xué)會(huì)管理科學(xué)分會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)”征文通知[J];管理學(xué)家(學(xué)術(shù)版);2011年05期

4 ;“2011年中國(guó)航空學(xué)會(huì)管理科學(xué)分會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)”征文通知[J];管理學(xué)家(學(xué)術(shù)版);2011年06期

5 ;第四屆全國(guó)比較管理研討會(huì)情境化、本土化理論與比較管理研究征文啟事[J];戰(zhàn)略管理;2011年01期

6 呂迎春;;教師成才的心理品格[J];大眾心理學(xué);2004年05期

7 李婷;楊穎;;公文寫(xiě)作的思維特征[J];劍南文學(xué)(經(jīng)典教苑);2011年08期

8 姚有赳;;淺議如何做好辦公室工作[J];當(dāng)代礦工;2011年08期

9 劉嵐;;論分組式教學(xué)法在大學(xué)管理類課程教學(xué)中的運(yùn)用[J];創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育;2011年03期

10 席酉民;;“和諧管理理論”決勝未來(lái)[J];人民論壇;2011年17期

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1 ;戰(zhàn)略統(tǒng)籌導(dǎo)引[A];中國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會(huì)戰(zhàn)略管理咨詢中心2006年年會(huì)論文集[C];2006年

2 簡(jiǎn)兆權(quán);劉益;李垣;;戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換研究框架的構(gòu)建及其思維方式的探討[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第6屆全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議暨中國(guó)科協(xié)第4屆青年學(xué)術(shù)年會(huì)衛(wèi)星會(huì)議論文集[C];2001年

3 趙銀卯;;論思維定勢(shì)與變通及當(dāng)前的秘書(shū)工作[A];中國(guó)當(dāng)代秘書(shū)群星文選[C];1999年

4 ;編者的話[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第8屆全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2005年

5 劉海萍;;傳統(tǒng)組織與學(xué)習(xí)型組織之比較[A];湖北省行政管理學(xué)會(huì)2006年年會(huì)論文集[C];2007年

6 鮑煥然;;古代秘書(shū)職官及幕僚與當(dāng)代秘書(shū)職業(yè)觀[A];中國(guó)當(dāng)代秘書(shū)群星文選[C];1999年

7 侯俊平;;談新時(shí)期秘書(shū)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)[A];中國(guó)當(dāng)代秘書(shū)群星文選[C];1999年

8 彭勝利;;秘書(shū)人員超前意識(shí)之管見(jiàn)[A];中國(guó)當(dāng)代秘書(shū)群星文選[C];1999年

9 姜東旭;;淺述實(shí)現(xiàn)兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變對(duì)文秘人才的客觀要求[A];中國(guó)當(dāng)代秘書(shū)群星文選[C];1999年

10 王超;;談辦公室工作的基礎(chǔ)建設(shè)[A];中國(guó)當(dāng)代秘書(shū)群星文選[C];1999年

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1 方軍 張冰（實(shí)習(xí)）;戰(zhàn)略管理拆解與想象[N];經(jīng)濟(jì)觀察報(bào);2005年

2 賀巖;國(guó)企戰(zhàn)略管理的誤區(qū)[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2003年

3 李延生;專家共同把脈中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2005年

4 楊建幸;戰(zhàn)略管理之未來(lái)演變[N];人民郵電;2002年

5 上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院院長(zhǎng) 王方華教授;創(chuàng)造性地發(fā)想了“矩陣式”[N];文匯報(bào);2003年

6 管益忻;以市場(chǎng)結(jié)構(gòu)為主導(dǎo) 推進(jìn)資本運(yùn)作戰(zhàn)略管理[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2002年

7 北京東方人管理顧問(wèn)機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略與營(yíng)銷顧問(wèn) 陳東;戰(zhàn)略管理、競(jìng)爭(zhēng)力及運(yùn)營(yíng)管理的邏輯關(guān)系[N];發(fā)展導(dǎo)報(bào);2003年

8 本報(bào)記者　于保平;不確定時(shí)代下的戰(zhàn)略管理原則：　　優(yōu)秀的人才＋努力工作＋良好紀(jì)律[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2004年

9 孫伯淮;戰(zhàn)略管理的定位偏差在哪里？[N];中華工商時(shí)報(bào);2005年

10 侯紅英;把企業(yè)文化上升到戰(zhàn)略管理的高度[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2004年

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1 張劍　;影響員工創(chuàng)造性績(jī)效的組織情境因素及動(dòng)機(jī)機(jī)制研究[D];首都師范大學(xué);2003年

2 黃志偉;戰(zhàn)略管理中的價(jià)值權(quán)力問(wèn)題研究[D];中國(guó)人民大學(xué);2008年

3 唐震;理性視域的西方戰(zhàn)略管理思想批判[D];河海大學(xué);2004年

4 王朝全;混合組織及其治理研究[D];華南農(nóng)業(yè)大學(xué);2004年

5 周健;組織智能的理論與方法研究[D];武漢理工大學(xué);2005年

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1 劉洋;政府平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估體系研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2006年

2 楊陽(yáng);基于戰(zhàn)略管理的行政組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化問(wèn)題研究[D];武漢科技大學(xué);2011年

3 何朝暉;中濱海盛公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];天津大學(xué);2011年

4 黃家才;H公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];西南交通大學(xué);2012年

5 周永軍;項(xiàng)目管理現(xiàn)狀與發(fā)展研究[D];東北師范大學(xué);2006年

6 宋光榮;A咨詢公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];上海海事大學(xué);2006年

7 鐘斌;先秦兵家管理哲學(xué)探析[D];沈陽(yáng)師范大學(xué);2011年

8 陳雄先;非營(yíng)利組織績(jī)效管理中平衡計(jì)分卡及信息技術(shù)應(yīng)用研究[D];湖南大學(xué);2006年

9 董虎;員工激勵(lì)理論的研究與探索[D];哈爾濱工程大學(xué);2004年

10 胡建;中小型企業(yè)中組織傳播與員工激勵(lì)間關(guān)系的研究[D];江西師范大學(xué);2005年