【摘要】：組織發(fā)展是一門新興學(xué)科,它根據(jù)行為科學(xué)的理論與知識,通過對組織結(jié)構(gòu)和活動過程的變革干預(yù),幫助組織適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化,改進組織效能。本文綜合述評了組織發(fā)展活動,討論考察了組織發(fā)展的演進過程,變革程序與模式,將來的動態(tài)傾向及其有關(guān)的一些問題。
[Abstract]:Organizational development is a new discipline. It can help organizations adapt to the changes of internal and external environment and improve organizational effectiveness through the reform and intervention of organizational structure and activity process according to the theory and knowledge of behavioral science. This paper comprehensively reviews the activities of organizational development, and discusses the evolution of organizational development, the process and mode of change, the dynamic tendency in the future and some related problems.
【作者單位】：

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 鄭全全;彈性工時的現(xiàn)場實驗[J];心理科學(xué);1992年01期

2 鐘建安;信息技術(shù)對組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的影響[J];應(yīng)用心理學(xué);2001年01期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 鐘建安;企業(yè)信息化與組織結(jié)構(gòu)的行為科學(xué)研究[D];浙江大學(xué);1999年

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 立早;蘇聯(lián)組織社會學(xué)界討論“創(chuàng)新”問題[J];國外社會科學(xué);1982年02期

2 呂書平;企業(yè)里的參謀體制及其運用[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;1983年12期

3 ;中國設(shè)備管理協(xié)會組織發(fā)展情況[J];中國設(shè)備工程;1985年00期

4 牟永春;;黑龍江省商業(yè)學(xué)術(shù)組織活動有效[J];商場現(xiàn)代化;1985年08期

5 徐海波;印度的企業(yè)組織與文化環(huán)境[J];外國經(jīng)濟與管理;1987年12期

6 欒貴勤;組織行為學(xué)知識講座——第七講 組織行為[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟;1987年06期

7 彭敏;;在巨龍飛騰的一年 努力探索擴大協(xié)會服務(wù)范圍——在中施企協(xié)第四次秘書長會議上的講話[J];施工企業(yè)管理;1988年02期

8 張軍;;關(guān)于人民公社組織的若干思考[J];中國農(nóng)村觀察;1988年03期

9 陳立;;經(jīng)濟體制改革中的組織發(fā)展研究[J];應(yīng)用心理學(xué);1989年01期

10 王重鳴;;中國企業(yè)中的行動研究和組織發(fā)展策略[J];應(yīng)用心理學(xué);1989年01期

相關(guān)會議論文 前10條

1 李小卯;寇紀(jì)淞;李敏強;;關(guān)于信息技術(shù)和組織變革關(guān)系的探討[A];系統(tǒng)工程與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略——中國系統(tǒng)工程學(xué)會第十屆年會論文集[C];1998年

2 王志強;楊作之;;談?wù)劙l(fā)揮縣聯(lián)社的作用問題[A];農(nóng)村商業(yè)體制改革——首屆中國商業(yè)經(jīng)濟學(xué)會年會論文選編[C];1983年

3 王建輝;武玉英;;電子商務(wù)與企業(yè)組織變革[A];第四屆中國青年運籌與管理學(xué)者大會論文集[C];2001年

4 徐育才;;組織發(fā)展:21世紀(jì)人力資源管理的挑戰(zhàn)(英文)[A];公共管理研究（1）“公共管理研究與教育”國際學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2001年

5 胡宗仁;;素質(zhì)與角色:關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者行為要素的框架分析[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會論文精選[C];2001年

6 李品媛;;第19章 基于核心競爭力的組織變革新模式:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織[A];核心競爭力與企業(yè)管理創(chuàng)新研討會暨中國企業(yè)管理研究會2002年年會論文集[C];2002年

7 謝永平;王安民;吳建材;;信息技術(shù)發(fā)展與組織虛擬化[A];全國第七屆工業(yè)工程與企業(yè)信息化學(xué)術(shù)會議論文集[C];2003年

8 孔祥智;;農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織:認(rèn)識、問題和對策建議[A];論城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展與政策調(diào)整——城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展與政策調(diào)整學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2003年

9 傅貴葆;康律;;把握邪教組織發(fā)展信徒的規(guī)律和特點,預(yù)防邪教發(fā)展蔓延[A];邪教防范與治理對策學(xué)術(shù)論文精選[C];2003年

10 龐承偉;;淺論我國當(dāng)前民間組織發(fā)展的機遇挑戰(zhàn)與對策[A];全國省區(qū)市物流社團組織座談會資料匯編[C];2003年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 章凱;能本管理論質(zhì)疑[N];北京日報;2000年

2 曉江;人事管理面臨“三級跳”[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報;2000年

3 宋曉夢;“人力資源發(fā)展”在中國高校落戶[N];光明日報;2000年

4 本報記者 鄧娟;公關(guān)策劃業(yè)向何處走？[N];中國經(jīng)濟時報;2000年

5 梁杰（作者單位：中國人壽重慶市萬州分公司營銷部）;為政之本在于尚賢[N];中國保險報;2001年

6 ;企業(yè)組織結(jié)構(gòu)面臨的挑戰(zhàn)[N];中國紡織報;2001年

7 郭陽道;人力資源經(jīng)理的角色定位[N];中國旅游報;2001年

8 通訊員 周矩;咨詢業(yè) 問題與出路[N];重慶商報;2001年

9 九略管理顧問公司 魏文培;組織變革中的人力資源管理[N];中國企業(yè)報;2001年

10 用友軟件股份有限公司 顧元勛博士 杭州商學(xué)院會計學(xué)院副院長 馮巧根;BPR是實施ERP的必要過程[N];計算機世界;2001年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 林志揚;企業(yè)組織變革[D];廈門大學(xué);2002年

2 趙凱;中國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織發(fā)展研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2003年

3 王雪莉;影響中國企業(yè)組織變革成功的因素研究[D];清華大學(xué);2003年

4 張慧潔;巨型大學(xué)組織變革[D];廈門大學(xué);2003年

5 齊振宏;企業(yè)組織變革研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2002年

6 茹秀英;國際奧委會組織變革與發(fā)展的研究[D];北京體育大學(xué);2004年

7 宋金波;企業(yè)組織變革與實施先進制造技術(shù)的配適關(guān)系研究[D];大連理工大學(xué);2006年

8 邵仲巖;基于權(quán)力—權(quán)利系統(tǒng)的企業(yè)組織變革研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

9 岳澎;流程型組織的構(gòu)建研究[D];同濟大學(xué);2006年

10 丁金斌;管理控制系統(tǒng)影響組織變革的途徑研究[D];廈門大學(xué);2006年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 陳f，

本文編號：2416525