【摘要】：本文在建立包括經(jīng)理努力程度、能力狀態(tài)和環(huán)境變量的經(jīng)理業(yè)績(jī)與激勵(lì)合同線性模型的基礎(chǔ)上 ,進(jìn)行兩個(gè)方面的擴(kuò)展 ,通過(guò)引入觀測(cè)變量和假設(shè)努力程度與能力狀況對(duì)業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)可分離 ,得出了計(jì)算結(jié)果并進(jìn)行了分析。
[Abstract]:Based on the establishment of the manager's performance and the incentive contract linear model, including the manager's effort level, capability status and environment variable, this paper makes two aspects of extension, and can be separated by introducing the observation variable and the assumption that the effort level and the ability condition contribute to the performance. The results of the calculation are given and the analysis is carried out.
【作者單位】： 電子科技大學(xué)管理學(xué)院 電子科技大學(xué)管理學(xué)院
【基金】：國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目 (7972 5 0 0 2 )
【分類號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2410000