【摘要】：管理是人類(lèi)社會(huì)最基本的實(shí)踐活動(dòng),因此,管理一方面具有實(shí)現(xiàn)人性、維護(hù)秩序、爭(zhēng)取效益、協(xié)調(diào)社會(huì)等方面的社會(huì)倫理的意義;另一方面社會(huì)倫理也必須依賴(lài)于管理理念的提升和管理思想的推行而發(fā)揮作用。本文通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)社會(huì)和現(xiàn)代社會(huì)倫理?xiàng)l件下管理理念中道德化和科學(xué)化的局限與困境的反思與批判,明確強(qiáng)調(diào)無(wú)論何種管理都應(yīng)永遠(yuǎn)被視為實(shí)現(xiàn)人性的方法及工具,必須接受人性需求與人的全面發(fā)展的價(jià)值導(dǎo)引。文章強(qiáng)調(diào),我們必須站在人性的基點(diǎn)上,確立一種后現(xiàn)代社會(huì)的管理理念,以歸正管理的價(jià)值方向,并為最終促進(jìn)和保障社會(huì)和諧、有序和可持續(xù)發(fā)展提供觀念上的支持。
[Abstract]:Management is the most basic practical activity of human society. Therefore, on the one hand, management has the significance of realizing human nature, maintaining order, striving for benefits and coordinating social ethics. On the other hand, social ethics must also rely on the promotion of management ideas and the implementation of management ideas to play a role. Through the reflection and criticism of the limitation and predicament of morality and science in the management idea under the traditional and modern social ethics conditions, this paper clearly emphasizes that no matter what kind of management, it should always be regarded as the method and tool to realize human nature. Must accept the human nature demand and the person's comprehensive development value guidance. The article emphasizes that we must establish a kind of management concept of post-modern society on the basis of human nature in order to correct the value direction of management and provide conceptual support for the ultimate promotion and protection of social harmony orderly and sustainable development.
【作者單位】： 湖北大學(xué)人文學(xué)院
【分類(lèi)號(hào)】：C93-02

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本文編號(hào)：2349695