論管理權威
[Abstract]:Positive managers want to be able to "respond", think this is authority, commonly speaking, management authority is to demand "one call a hundred responses", the right to have power. But there are plenty of managers who don't know why and how to respond. There are even confused people who think that power can respond to everything and a group of people can respond to it. As a result, it not only lost its own authority, but also damaged the prestige of the Party. Especially in the current situation, with the deepening of the reform of the economic system, a large number of young cadres have stepped into management positions across the century, and managers are not only faced with the problem of establishing authority. There is also an urgent need to understand the new features of management authority in the context of promoting socialist "competition" and various accountability systems. First, the concept of management authority is the management of social organizations, in order to maintain the management of the organization in accordance with the goals of the operation of a necessary to enable the members of the organization to follow the strength and prestige. The term "power" here refers to the dominant power brought by the authority of the manager, within the limits of his or her duties. Prestige here is prestige, which refers to the reputation and reputation of managers within their sphere of influence. Authority is good for managers to establish authority and expand influence; authority is to obtain authority and effectively
【作者單位】: 武鋼原料處
【分類號】:C93
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本文編號:2312851
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