【摘要】：秘書部門人才流動,是指秘書人才在一定時(shí)期內(nèi)工作性質(zhì)、地域、領(lǐng)域、職務(wù)(稱)、崗位在國內(nèi)或國際之間的變動,中國加入WTO把我們帶進(jìn)了國際經(jīng)濟(jì)一體化的氛圍中。國際經(jīng)濟(jì)嚴(yán)峻競爭的勢頭洶涌澎湃,大刀闊斧提升產(chǎn)業(yè)和技術(shù)結(jié)構(gòu)的事實(shí),客觀地把中國秘書部門人才流動和秘書人才資源配置推到了國際經(jīng)濟(jì)競爭的舞臺上,融入國際經(jīng)濟(jì)潮流,參與國際經(jīng)濟(jì)分工和合作,展開國際經(jīng)濟(jì)重組和整合,導(dǎo)向國際秘書人才的循環(huán),進(jìn)行秘書人才的國際化配置已成為秘書界迫在眉睫的中心任務(wù)之一。
[Abstract]:The talent flow in secretarial departments refers to the changes in the nature, region, field, position and position of secretarial talents in a certain period of time. China's entry into WTO has brought us into the atmosphere of international economic integration. The momentum of severe competition in the international economy is surging. The fact that the industrial and technological structure has been greatly upgraded has objectively pushed the flow of talent in China's secretarial departments and the allocation of secretarial talent resources onto the stage of international economic competition. Integrating into the international economic trend, participating in the international economic division of labor and cooperation, carrying out the international economic restructuring and integration, guiding the circulation of international secretarial talents, and carrying out the international allocation of secretarial talents has become one of the most urgent tasks of secretarial circles.
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【分類號】：C931.46

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