【摘要】：和諧社會(huì)的構(gòu)建是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,本文以系統(tǒng)論為指導(dǎo),以社會(huì)為研究對象,從管理學(xué)角度分析和探討構(gòu)建和諧社會(huì)應(yīng)遵循的基本原理,形成了以“結(jié)構(gòu)-運(yùn)行-績效-反饋”為研究線索的構(gòu)建和諧社會(huì)的管理學(xué)原理體系。
[Abstract]:The construction of a harmonious society is a complex system engineering. This paper, guided by system theory and taking society as the research object, analyzes and discusses the basic principles to be followed in constructing a harmonious society from the angle of management. The management principle system of constructing harmonious society based on structure-operation-performance-feedback is formed.
【作者單位】： 河北科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 河北科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 河北科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
【基金】：2005年度河北省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃研究項(xiàng)目(200502038)
【分類號(hào)】：C93

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張?zhí)?企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的若干問題[J];商業(yè)研究;2005年07期

2 高世昌,高翔,馬志英;重塑科學(xué)的房地產(chǎn)開發(fā)營銷觀[J];城市發(fā)展研究;2005年01期

3 肖海林,王方華;企業(yè)可持續(xù)發(fā)展新論[J];當(dāng)代財(cái)經(jīng);2004年07期

4 陳愛祖;林雪峰;王臣;唐雯;;構(gòu)建和諧社會(huì)的結(jié)構(gòu)原理[J];改革與戰(zhàn)略;2006年03期

5 王鳳彬,陳莉平;學(xué)科研究與企業(yè)管理科學(xué)的發(fā)展——組織理論角度的探討[J];管理世界;2002年07期

6 陳耀;湯學(xué)俊;;企業(yè)可持續(xù)成長能力及其生成機(jī)理[J];管理世界;2006年12期

7 王方華,肖海林;論企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的地位與管理范式[J];管理學(xué)報(bào);2005年02期

8 全峰梅,陳太福;論經(jīng)濟(jì)主體的倫理塑造[J];廣西大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2003年05期

9 董曉波;組織內(nèi)部門運(yùn)作的變革優(yōu)化[J];淮海工學(xué)院學(xué)報(bào);2002年01期

10 單建華,孟繁華,潘偉;創(chuàng)新是軍隊(duì)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)跨越式提升的必由之路[J];解放軍醫(yī)院管理雜志;2003年02期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前5條

1 劉興國;基于耗散結(jié)構(gòu)的球隊(duì)型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)模式研究[D];南京理工大學(xué);2003年

2 張忠野;公司治理的法理學(xué)研究[D];吉林大學(xué);2005年

3 劉建波;基于自組織理論的企業(yè)進(jìn)化機(jī)制研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2005年

4 黃建;企業(yè)持續(xù)成長評價(jià)和預(yù)警研究[D];廈門大學(xué);2006年

5 湯學(xué)俊;企業(yè)可持續(xù)成長研究[D];南京航空航天大學(xué);2006年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 于延鋅;中新公司的多元化經(jīng)營[D];哈爾濱工程大學(xué);2002年

2 黃翠霞;企業(yè)文化描述方法初探[D];浙江大學(xué);2002年

3 張后斌;虛擬企業(yè)沖突問題分析及處理的可拓方法研究[D];廣東工業(yè)大學(xué);2003年

4 喬增光;企業(yè)可持續(xù)發(fā)展及其評價(jià)研究[D];湖南大學(xué);2004年

5 董茜;中國企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人性化設(shè)計(jì)[D];合肥工業(yè)大學(xué);2004年

6 劉偉鵬;《管子》思想對企業(yè)文化建設(shè)的啟示[D];山東師范大學(xué);2005年

7 唐鐘起;我國中小企業(yè)生命周期特點(diǎn)及管理對策研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2005年

8 李青;企業(yè)危機(jī)預(yù)警管理系統(tǒng)研究[D];中國海洋大學(xué);2005年

9 李少兵;轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)倫理研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

10 胡克修;企業(yè)戰(zhàn)略管理探析及在北京綠源達(dá)公司的應(yīng)用[D];對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張洲平;;管理學(xué)案例教學(xué)實(shí)踐反思[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2011年12期

2 葉春桃;;高技課堂引入游戲教學(xué)法的實(shí)踐與思考——以《管理學(xué)》教學(xué)為例[J];中小企業(yè)管理與科技(上旬刊);2011年07期

3 趙紅磊;;《管理學(xué)》案例教學(xué)法探析[J];企業(yè)家天地(理論版);2011年06期

4 王希瓊;;高職院�！豆芾韺W(xué)》課程教學(xué)改革的設(shè)計(jì)與實(shí)踐[J];四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2011年03期

5 徐海波;;關(guān)于獨(dú)立學(xué)院《管理學(xué)》課程考試方法的改革思路[J];教育教學(xué)論壇;2011年27期

6 孫永生;李麗;;基于工作過程的高職高專《管理學(xué)》課程教改研究[J];教育教學(xué)論壇;2011年18期

7 趙立義;;高職院�！豆芾韺W(xué)》教學(xué)的思考[J];商場現(xiàn)代化;2011年18期

8 楊麗莎;;以創(chuàng)新性案例為主的《管理學(xué)》課程改革思考[J];中國產(chǎn)業(yè);2011年04期

9 趙滿福;;被管理幅度對管理幅度的拓展[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年21期

10 宋延生;陳勇;;關(guān)于管理學(xué)中馬斯洛需要層次理論的幾點(diǎn)思考[J];赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(科學(xué)教育版);2011年07期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 張灼凡;;“無為而治”是管理學(xué)的最高境界[A];中國管理科學(xué)文獻(xiàn)[C];2008年

2 李春生;;灰色系統(tǒng)理論在管理中的應(yīng)用[A];2001年中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2001年

3 章凱;;動(dòng)機(jī)的自組織目標(biāo)理論及其管理學(xué)蘊(yùn)涵[A];第七屆北京青年科技論文評選獲獎(jiǎng)?wù)撐募痆C];2003年

4 席酉民;王亞剛;;和諧社會(huì)秩序形成機(jī)制的系統(tǒng)分析——和諧管理理論的啟示和價(jià)值[A];2006中國管理學(xué)家論壇暨第八屆中國管理創(chuàng)新大會(huì)論文集[C];2006年

5 席酉民;王亞剛;;和諧社會(huì)秩序形成機(jī)制的系統(tǒng)分析:和諧管理理論的啟示和價(jià)值[A];科學(xué)發(fā)展觀與系統(tǒng)工程——中國系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)第十四屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

6 余菁;;“管理學(xué)發(fā)展及其方法論問題”學(xué)術(shù)研討會(huì)綜述[A];管理學(xué)發(fā)展及其方法論問題學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2005年

7 劉人懷;孫東川;孫凱;;管理與管理科學(xué)的正本清源的探討[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

8 李德昌;;勢科學(xué)與對稱化管理[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

9 黃煜平;;我國管理學(xué)教材建設(shè)上若干瓶頸問題探討[A];管理學(xué)發(fā)展及其方法論問題學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2005年

10 高金伍;;前言[A];第十屆中國青年信息與管理學(xué)者大會(huì)論文集[C];2008年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 徐林;三教授分享百萬管理學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)[N];南方日報(bào);2008年

2 張乃劍 中國管理科學(xué)研究院秘書長、研究員;中國管理改革與管理學(xué)的發(fā)展[N];中華新聞報(bào);2009年

3 記者 高博;中國管理學(xué)年會(huì)關(guān)注金融危機(jī)[N];科技日報(bào);2009年

4 趙純均 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;管理學(xué):在反思中不斷進(jìn)步[N];中國社會(huì)科學(xué)報(bào);2009年

5 王巧玲 孔令宏;創(chuàng)造性發(fā)展“中國本土管理學(xué)”[N];社會(huì)科學(xué)報(bào);2010年

6 上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長 何志毅;中國歷史與兵法中的管理學(xué)[N];中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào);2010年

7 記者 楊熙明　通訊員 周科際;中國管理學(xué)年會(huì)在長召開[N];湖南日報(bào);2008年

8 朱曉平;管理學(xué)定律兩則[N];中國建材報(bào);2004年

9 章迪誠;管理學(xué)的缺憾[N];光明日報(bào);2002年

10 周修亭;身邊的管理學(xué)[N];中華讀書報(bào);2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條

1 侯桂凡;以人為本的管理理念[D];吉林大學(xué);2006年

2 郝英奇;管理系統(tǒng)動(dòng)力機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2007年

3 于志凌;面向持續(xù)改進(jìn)任務(wù)的組織行動(dòng)模型研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2009年

4 孔冬;管理生態(tài)學(xué)[D];蘇州大學(xué);2003年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 黃發(fā)林;試論和諧管理[D];華中科技大學(xué);2006年

2 劉娜;試述管理學(xué)與哲學(xué)的聯(lián)袂及其人學(xué)樞紐點(diǎn)[D];浙江大學(xué);2007年

3 許侃;基于CSSCI的管理學(xué)引文可視化研究[D];大連理工大學(xué);2008年

4 張兵;哲學(xué)視野下管理學(xué)中的人性假設(shè)[D];蘇州大學(xué);2006年

5 鄒新凱;基于超循環(huán)理論的組織創(chuàng)新研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2006年

6 劉楠;信息系統(tǒng)規(guī)劃階段風(fēng)險(xiǎn)評估模型[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2006年

7 王文祺;管理理念的人本回歸[D];華中師范大學(xué);2008年

8 吳海南;MED研究：聚焦于課程設(shè)置[D];蘇州大學(xué);2008年

9 閻潔;從象數(shù)角度談《周易》的管理思想[D];山東大學(xué);2006年

10 姚毅;生活哲學(xué)視野中的管理理念探析[D];華僑大學(xué);2007年

，

本文編號(hào)：2293601