【摘要】：組織學(xué)習(xí)是當(dāng)前管理學(xué)術(shù)界和企業(yè)界關(guān)注的熱點(diǎn)問題�；趯Υ罅课墨I(xiàn)的分析，本文對組織學(xué)習(xí)的基本概念，組織學(xué)習(xí)的機(jī)理，組織學(xué)習(xí)的障礙，以及促進(jìn)組織學(xué)習(xí)的方法和工具等，，進(jìn)行了系統(tǒng)分析和綜述。對該領(lǐng)域研究的現(xiàn)狀和不足進(jìn)行了評析，最后提出了我國今后在組織學(xué)習(xí)方面需要研究的重要課題。
[Abstract]:Organizational learning is a hot issue in current management academia and business circles. Based on the analysis of a large number of literatures, this paper makes a systematic analysis and review of the basic concepts of organizational learning, the mechanism of organizational learning, the obstacles of organizational learning, and the methods and tools to promote organizational learning. This paper analyzes the present situation and deficiency of the research in this field, and finally puts forward some important subjects that need to be studied in the field of organizational learning in our country in the future.
【作者單位】： 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院!北京100084 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院!北京100084
【基金】：國家863計(jì)劃資助項(xiàng)目!863—511—9844一001
【分類號】：C936

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 齊麗霞;馬光明;楊保利;;新產(chǎn)品工廠綜合癥及解決途徑研究[J];北方經(jīng)濟(jì);2007年18期

2 盛小平;吳菁;;知識管理流派淺析[J];國家圖書館學(xué)刊;2007年01期

3 張兆芹;;個(gè)體學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織之辨析[J];比較教育研究;2006年08期

4 郭星壽;從資源管理到信息資源管理的認(rèn)識論考察[J];圖書與情報(bào);2000年01期

5 顧樂進(jìn);文獻(xiàn)揭示與知識組織[J];圖書與情報(bào);2003年05期

6 李亞梅;;當(dāng)代知識管理的認(rèn)識深化及其研究趨向[J];圖書與情報(bào);2006年02期

7 由長延,徐初友;知識管理——企業(yè)管理的一場革命[J];商業(yè)研究;2002年16期

8 項(xiàng)國鵬;企業(yè)知識管理:基本特征、影響因素及實(shí)施策略[J];商業(yè)研究;2003年19期

9 董卉娜;;知識管理與企業(yè)內(nèi)部控制活動(dòng)[J];商業(yè)研究;2010年06期

10 王秋香;;擴(kuò)展實(shí)踐教學(xué)內(nèi)涵 提升高職高專學(xué)生隱性知識學(xué)習(xí)能力[J];長春醫(yī)學(xué);2006年03期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 黨躍武;;從知識交流到知識管理——新知識交流論綱[A];第四次圖書館學(xué)基礎(chǔ)理論學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2003年

2 陳國利;;媒介組織人力資源管理激勵(lì)模式研究[A];全球信息化時(shí)代的華人傳播研究：力量匯聚與學(xué)術(shù)創(chuàng)新——2003中國傳播學(xué)論壇暨CAC/CCA中華傳播學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集（上冊）[C];2004年

3 李玉剛;;IT企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程的特質(zhì)分析[A];第6屆東亞科技與社會(huì)（STS）國際學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2005年

4 張陸;吳永忠;;對隱性知識的再認(rèn)識:從知識轉(zhuǎn)化到知識循環(huán)[A];第三屆全國科技哲學(xué)暨交叉學(xué)科研究生論壇文集[C];2010年

5 王培林;;組織學(xué)習(xí)推動(dòng)企業(yè)知識創(chuàng)新運(yùn)行[A];節(jié)能環(huán)保 和諧發(fā)展——2007中國科協(xié)年會(huì)論文集（一）[C];2007年

6 黃強(qiáng)軍;李山林;;“語文課程語言知識內(nèi)容”辨正[A];第二屆全國教育教材語言專題學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2008年

7 高彬彬;黃濟(jì)民;;基于平衡記分卡和主成分分析法的知識管理績效評價(jià)研究[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

8 于洋;;資源與能力:企業(yè)成長理論的分歧與誤區(qū)[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

9 徐鳴;;論企業(yè)中的虛擬資本及其管理創(chuàng)新[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會(huì)——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會(huì)場論文集[C];2010年

10 張生太;武兆嶺;;社會(huì)資本對隱性知識轉(zhuǎn)移影響機(jī)制的實(shí)證研究[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場論文集[C];2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 喻登科;科技成果轉(zhuǎn)化知識管理績效評價(jià)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

2 江庭誼;知識管理、企業(yè)文化與組織效能關(guān)系研究[D];南開大學(xué);2010年

3 林向義;企業(yè)集成技術(shù)創(chuàng)新中的知識整合研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2010年

4 石寶軍;電子文獻(xiàn)研究[D];中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心;2001年

5 劉國平;經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)進(jìn)化及動(dòng)因[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2001年

6 張軍;人的發(fā)展的歷史形態(tài)及其當(dāng)代意蘊(yùn)[D];中共中央黨校;2002年

7 林俠;人類基因組計(jì)劃暨基因技術(shù)發(fā)展的科學(xué)與哲學(xué)解析[D];中國社會(huì)科學(xué)院研究生院;2002年

8 宋亦平;分工、協(xié)作和企業(yè)演進(jìn)[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

9 呂軍;企業(yè)知識創(chuàng)新研究[D];武漢理工大學(xué);2003年

10 李福華;高等學(xué)校學(xué)生主體性研究[D];華東師范大學(xué);2003年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王燕;區(qū)域科技型人才聚集下的知識溢出效應(yīng)研究[D];山東科技大學(xué);2010年

2 華菁;以提升績效為目標(biāo)的軍隊(duì)科研機(jī)構(gòu)現(xiàn)代信息管理研究[D];華東政法大學(xué);2010年

3 索妤;小學(xué)教師個(gè)人隱性知識管理調(diào)查研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年

4 萬覺鳴;技術(shù)創(chuàng)新中的知識產(chǎn)權(quán)文化研究[D];長沙理工大學(xué);2010年

5 尹濤;知識管理在工程咨詢項(xiàng)目中的應(yīng)用[D];中國海洋大學(xué);2010年

6 帥敏;基于知識管理的高校人力資源管理研究[D];湘潭大學(xué);2010年

7 鄒豐強(qiáng);醫(yī)院知識管理系統(tǒng)構(gòu)建策略研究[D];中國海洋大學(xué);2009年

8 于苗苗;基于SharePoint的軟件項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)知識管理系統(tǒng)分析與評價(jià)[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

9 張微華;體驗(yàn)學(xué)習(xí)下的高中生物課堂教學(xué)實(shí)踐研究[D];華東師范大學(xué);2010年

10 邢秀敏;基于ACO-PPA的房地產(chǎn)企業(yè)核心競爭力評價(jià)研究[D];河北工程大學(xué);2010年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 葛建華;;馬奇 組織學(xué)習(xí)的“陷阱”[J];中外管理;2011年07期

2 陳明信;;組織學(xué)習(xí)與智能資本對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的研究[J];生產(chǎn)力研究;2011年08期

3 孫銳;;互動(dòng)型技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)[J];中國科技資源導(dǎo)刊;2010年04期

4 桂波;李和林;;組織學(xué)習(xí)、組織慣性與企業(yè)戰(zhàn)略變革[J];中國商貿(mào);2011年20期

5 吳濟(jì)民;艾昌瑞;李元墩;;臺(tái)灣高科技廠商應(yīng)用智慧資本與組織學(xué)習(xí)以影響創(chuàng)新績效之實(shí)證研究[J];人力資源管理;2011年09期

6 ;省林業(yè)廳組織學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)精神[J];浙江林業(yè);2006年10期

7 員智凱;李林蔚;;企業(yè)間合作中的組織學(xué)習(xí)、創(chuàng)新產(chǎn)出與財(cái)務(wù)績效[J];情報(bào)雜志;2011年06期

8 宋鐵波;曾萍;;市場導(dǎo)向?qū)?dòng)態(tài)能力的影響:基于組織學(xué)習(xí)的中介效應(yīng)[J];圖書情報(bào)工作;2011年08期

9 董卉娜;;企業(yè)內(nèi)部控制信息與溝通的新認(rèn)識:組織學(xué)習(xí)的視角[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2011年11期

10 付娉娉;尚航標(biāo);田國雙;;企業(yè)動(dòng)態(tài)能力及組織能力演化:一個(gè)理論框架[J];科技管理研究;2011年16期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 林勛亮;;基于知識管理的組織學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系實(shí)證研究[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會(huì)——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會(huì)場論文集[C];2010年

2 和金生;張雄林;;組織學(xué)習(xí)與決策分析[A];中國系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)決策科學(xué)專業(yè)委員會(huì)第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2005年

3 楊建鋒;;組織學(xué)習(xí)的影響因素整合作用模式研究[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場論文集[C];2010年

4 彭賡;李敏強(qiáng);寇紀(jì)淞;;信息技術(shù)與組織學(xué)習(xí)[A];發(fā)展的信息技術(shù)對管理的挑戰(zhàn)——99’管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議專輯（下）[C];1999年

5 范黎波;王肅;;基于組織學(xué)習(xí)視角的跨國公司成長戰(zhàn)略——基于北一并購德國科堡的案例分析[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場論文集[C];2011年

6 楊覺英;封殿勝;陳壽雨;;基于知識管理的學(xué)習(xí)—網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)研究[A];中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)研究會(huì)第七屆全國會(huì)員代表大會(huì)暨第七屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2005年

7 王培林;;組織學(xué)習(xí)推動(dòng)企業(yè)知識創(chuàng)新運(yùn)行[A];節(jié)能環(huán)保 和諧發(fā)展——2007中國科協(xié)年會(huì)論文集（一）[C];2007年

8 代宏坤;徐玖平;;基于組織學(xué)習(xí)觀點(diǎn)的ERP管理技術(shù)的采用與實(shí)施[A];2003年中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2003年

9 祁敬宇;;基于知識管理的科技型(金融)中小企業(yè)自主創(chuàng)新戰(zhàn)略思考[A];首屆中國科技政策與管理學(xué)術(shù)研討會(huì)2005年論文集（下）[C];2005年

10 章茜;;淺析知識管理與企業(yè)組織創(chuàng)新的關(guān)系[A];人文科技發(fā)展與管理創(chuàng)新——湖南省管理科學(xué)學(xué)會(huì)2009年度學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 黃苠中;州工商聯(lián)組織學(xué)習(xí)楊善洲精神[N];黔南日報(bào);2011年

2 記者 蔣國華;省委組織學(xué)習(xí)考察活動(dòng)啟動(dòng)[N];黑龍江日報(bào);2011年

3 記者 劉靜;扎實(shí)做好新社會(huì)組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)工作[N];萊蕪日報(bào);2009年

4 記者 葛靜;民盟市委會(huì)組織學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系[N];南昌日報(bào);2010年

5 記者 呂寧豐;市政協(xié)組織學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)[N];南京日報(bào);2011年

6 通訊員唐文 林昌發(fā) 記者謝春陽;提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員素質(zhì)[N];中國安全生產(chǎn)報(bào);2009年

7 記者 李關(guān)平　通訊員 謝振安;儋州市組織學(xué)習(xí)許用開先進(jìn)事跡[N];海南日報(bào);2010年

8 周天紅;納溪區(qū) 提升“兩新”組織學(xué)習(xí)實(shí)效[N];瀘州日報(bào);2009年

9 記者 龍騰飛　劉若辰 張明海;全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)精神 突出重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)[N];四川日報(bào);2010年

10 通訊員 薛建國　劉雁飛;組織學(xué)習(xí)十七屆三中全會(huì)精神[N];駐馬店日報(bào);2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 李怡靖;基于知識的企業(yè)核心能力與知識管理研究[D];昆明理工大學(xué);2007年

2 原獻(xiàn)學(xué);組織學(xué)習(xí)動(dòng)力的理論與實(shí)證研究[D];華東師范大學(xué);2004年

3 徐建平;組織慣例的演化機(jī)制與效能研究[D];浙江大學(xué);2009年

4 李正衛(wèi);動(dòng)態(tài)環(huán)境條件下的組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績效[D];浙江大學(xué);2003年

5 李承宏;基于組織知識獲取和創(chuàng)新的管理的協(xié)同機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2007年

6 涂輝文;基于變革動(dòng)力特征的組織學(xué)習(xí)與心理授權(quán)關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2010年

7 閻榮舟;企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變遷中的知識演化研究[D];中共中央黨校;2007年

8 呂毓芳;論領(lǐng)導(dǎo)行為，組織學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與績效間相關(guān)性研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

9 周曉;組織學(xué)習(xí)對組織創(chuàng)新的影響研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2007年

10 劉蕾;基于企業(yè)核心業(yè)務(wù)能力的知識管理策略研究[D];昆明理工大學(xué);2003年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 樊育紅;當(dāng)代知識管理觀分析[D];蘇州大學(xué);2001年

2 方文;企業(yè)組織適應(yīng)力提升研究及應(yīng)用[D];重慶大學(xué);2005年

3 李鑫;基于學(xué)習(xí)型組織的人力資本提升的制度安排[D];湖南師范大學(xué);2005年

4 婁赤剛;基于知識空間的知識管理研究[D];華中師范大學(xué);2008年

5 黃芳;知識型企業(yè)人力資源開發(fā)角色定位研究[D];南京理工大學(xué);2005年

6 周衛(wèi)東;信息時(shí)代學(xué)習(xí)型教師組織的創(chuàng)建研究[D];南京師范大學(xué);2005年

7 馬麗;基于企業(yè)組織變革的組織學(xué)習(xí)研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2005年

8 陳瑤;公司創(chuàng)業(yè)下組織變革特征與組織學(xué)習(xí)及績效關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2008年

9 奚雷;國際戰(zhàn)略聯(lián)盟中的組織學(xué)習(xí)機(jī)制研究[D];南京航空航天大學(xué);2007年

10 胡燕燕;基于知識地圖的組織學(xué)習(xí)過程模型研究[D];浙江大學(xué);2008年

本文編號：2292880