發(fā)布時(shí)間：2018-10-04 18:22

【摘要】：在國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步改革過(guò)程中，必須實(shí)行“下崗分流、減員增效”。這是我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革必須跨越的“卡夫丁峽谷”。過(guò)好這一關(guān)，要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo)：一是減員必須增效，也即除了由于富余人員下崗所減少的人工成本之外，，還要形成一種增效機(jī)制；二是必須使下崗或減員平穩(wěn)進(jìn)行...
[Abstract]:In the process of further reform of state-owned enterprises, it is necessary to implement "laid-off diversion, reducing staff and increasing efficiency." This is the "Kaftin Canyon" that our state-owned enterprise reform must span. In order to achieve the two goals: first, the reduction of staff must increase efficiency, that is, in addition to the reduced labor costs due to the layoff of surplus personnel, a mechanism for increasing efficiency should be formed; second, the laid-off or attrition must be carried out smoothly.
【作者單位】： 黑龍江省行政學(xué)院 中共黑龍江省委黨校
【分類號(hào)】：C913.2,C939

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本文編號(hào)：2251412