【摘要】：文章首先分析了"政校行企"協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的框架、內(nèi)涵及意義,然后以東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理專業(yè)為例,基于就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的"能力本位"導(dǎo)向,從完善人才培養(yǎng)方案、改革課程體系和教學(xué)方式、加強(qiáng)"雙師結(jié)構(gòu)"隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)和機(jī)制建設(shè)、強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)、人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)等方面,探索高職工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革路徑。
[Abstract]:This paper first analyzes the framework, connotation and significance of the cooperative and innovative talents training model of "political, school, business and enterprise", and then takes the enterprise management major of Dongguan Vocational and Technical College as an example, based on the "ability based" orientation of employment, entrepreneurship and innovation. From perfecting the talent training plan, reforming the course system and teaching method, strengthening the construction of the "double teacher structure" team, promoting the construction of the cooperative innovation platform and mechanism, strengthening the practice teaching and innovation, cultivating the entrepreneurial ability, In the aspects of talent training quality evaluation, this paper probes into the reform path of the talent training mode of industrial and commercial enterprises in higher vocational colleges.
【作者單位】： 東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【基金】：東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級(jí)課題“工商企業(yè)管理專業(yè)協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和路徑研究”(項(xiàng)目編號(hào):JGXM2013205)
【分類號(hào)】：G712;C93-4

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本文編號(hào)：2239101