發(fā)布時(shí)間：2018-09-11 05:57

【摘要】：正 新的環(huán)境,將導(dǎo)致新的組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)。環(huán)境的變化,使曾經(jīng)取得過競爭優(yōu)勢的實(shí)踐完全失效,那些以這些實(shí)踐為基礎(chǔ)形成的組織將喪失適應(yīng)性,其效率會(huì)不斷受到延誤、阻礙.在企業(yè)競爭中,這樣的事例已是不勝枚舉.例如,當(dāng)通用汽車公司試圖使用阿爾弗雷德·斯隆曾經(jīng)成功地用于戰(zhàn)勝福特公司的組織革新遺產(chǎn)與日本公司展開競爭時(shí),就面臨這樣的問題.又如,浙江溫州相關(guān)性極強(qiáng)的大批家庭小
[Abstract]:The new environment will lead to the emergence of a new organizational structure. The change of environment completely invalidates the practice which has obtained the competitive advantage, and the organization based on these practices will lose its adaptability, and its efficiency will be continuously delayed and hindered. In the enterprise competition, such examples have been endless. This is the case, for example, when GM tried to use Alfred Sloan's legacy of organizational innovation to defeat Ford to compete with Japanese companies. For example, a large number of small families in Wenzhou, Zhejiang Province
【分類號】：C936

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本文編號：2235756