【摘要】：任務型組織作為一個高度回應性并具有臨時性的組織,它所面對的是社會上具有突發(fā)性并且影響巨大的事件,組織成員大都臨時從傳統(tǒng)組織中調(diào)配,組織的存在以任務為導向。與常規(guī)組織相比,任務型組織在組織結(jié)構(gòu)和管理機制上有一系列的比較優(yōu)勢,這些優(yōu)勢使任務型組織具有存在的現(xiàn)實價值和現(xiàn)實意義,并成為適應社會發(fā)展的組織形態(tài)。
[Abstract]:As a highly responsive and temporary organization, task-based organization is confronted with sudden and influential events in the society. Most of the organization members are temporarily deployed from the traditional organizations, and the existence of the organization is task-oriented. Compared with conventional organizations, task-based organizations have a series of comparative advantages in organizational structure and management mechanism. These advantages make task-based organizations have practical value and practical significance, and become organizational forms adapted to social development.
【作者單位】： 中國人民大學行政學系
【分類號】：C936

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：2185766