【摘要】：文章在復(fù)雜性的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上,提出了主體思維的假設(shè),通過(guò)分析主體思維的“發(fā)散-判斷”基準(zhǔn)的變換來(lái)闡述管理中不確定性的根源,同時(shí)認(rèn)知間斷連續(xù)性、思維導(dǎo)向性原理提出,引出從復(fù)雜性、思維科學(xué)角度探討不確定性消減的固化管理的思路,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步提出固化管理的定義、內(nèi)涵、分類(lèi)和系統(tǒng)框架。
[Abstract]:Based on the understanding of complexity, this paper puts forward the hypothesis of subject thinking. By analyzing the transformation of "divergence-judgment" benchmark of subject thinking, this paper expounds the source of uncertainty in management, and at the same time, the cognitive discontinuity. The principle of thinking orientation is put forward, which leads to the thinking of curing management of uncertainty abatement from the angle of complexity and thinking science. On this basis, the definition, connotation, classification and systematic framework of curing management are further put forward.
【作者單位】： 西南石油大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源研究所 西南石油大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源研究所 西南石油大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源研究所
【基金】：四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)基金資助項(xiàng)目,《四川省高層次人才隊(duì)伍建設(shè)》項(xiàng)目
【分類(lèi)號(hào)】：C93

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2127856