發(fā)布時間：2018-07-08 10:48

  本文選題：吸收能力 + 具體化��； 參考：《外國經濟與管理》2007年07期

【摘要】：16年來,吸收能力作為管理研究的一種重要理論工具而備受青睞。但是,近乎功利性的概念具體化讓吸收能力研究陷入了誤區(qū)與困境,因此有必要對吸收能力概念進行重新認識和定位。本文認為,從組織間合作的角度看,吸收能力實際上是組織自身吸收能力與組織間關系的函數。吸收能力的真正價值不在于戰(zhàn)術上的可操作性與實證檢驗,而在于為組織提供戰(zhàn)略指導。吸收能力與核心能力相輔相成,共同推動組織間合作與組織競爭優(yōu)勢的建立。
[Abstract]:As an important theoretical tool in management research, absorptive capacity has attracted much attention in the past 16 years. However, the materialization of the almost utilitarian concept makes the study of absorptive capacity fall into misunderstandings and dilemmas, so it is necessary to re-understand and position the concept of absorptive capacity. In this paper, from the angle of inter-organization cooperation, the absorptive capacity is actually a function of the relationship between the absorptive capacity of the organization itself and the inter-organization. The real value of absorptive capacity lies not in tactical maneuverability and empirical test, but in providing strategic guidance for organizations. Absorptive capacity and core competence complement each other and jointly promote the establishment of inter-organizational cooperation and organizational competitive advantage.
【作者單位】： 西南財經大學工商管理學院
【分類號】：C93

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本文編號：2107181