本文選題：信息咨詢 + 人才素質(zhì)��； 參考：《情報(bào)科學(xué)》2005年12期

【摘要】：本文從分析美國、德國、日本信息咨詢業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀入手,比較研究了我國信息咨詢業(yè)人才培養(yǎng)狀況,揭示了我國信息咨詢業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問題,提出信息咨詢業(yè)人才應(yīng)具備的素質(zhì),為我國培養(yǎng)“實(shí)用型,高層次,復(fù)合型”的信息咨詢業(yè)人才提供了可行性建議。
[Abstract]:Based on the analysis of the current situation of personnel training in the information consulting industry in the United States, Germany and Japan, this paper compares and studies the training situation of the talents in the information consulting industry in China, and reveals the problems existing in the training of the talents in the information consulting industry in China. This paper puts forward the quality of the talents in the information consulting industry, and provides feasible suggestions for the cultivation of the "practical, high-level and complex" talents in the information consulting industry in our country.
【作者單位】： 吉林大學(xué)管理學(xué)院 吉林大學(xué)管理學(xué)院 白城師范學(xué)院圖書館
【分類號(hào)】：C932

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本文編號(hào)：2090502