本文選題：被管理者 + 管理過(guò)程��； 參考：《社會(huì)主義研究》1998年04期

【摘要】：管理過(guò)程的人情和人性因素鄔農(nóng)張克勤管理過(guò)程是人管人，人用人的過(guò)程，與人打交道，不可避免地包容著人情和人性因素。人情、人性因素在管理實(shí)施中，若利用得當(dāng)，，則是一筆取之不盡，用之不竭的財(cái)富；如若濫用人情，不講人性也會(huì)給管理者帶來(lái)麻煩，輕則管理混亂，無(wú)法理順...
[Abstract]:The Human and Human factors in the Management process Wu Nong's Zhang Keqin Management process is the process of managing people and employing people, dealing with people, and inevitably including human feelings and human factors. Human nature factors in the implementation of management, if properly used, it is an inexhaustible wealth; if the abuse of human, do not talk about human nature will bring trouble to the manager, light management chaos, can not be straightened out.
【作者單位】： 云南師范大學(xué)管理科學(xué)系
【分類號(hào)】：C936

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本文編號(hào)：2027927