發(fā)布時間：2018-06-06 04:05

  本文選題：倫理 + 激勵��； 參考：《商業(yè)研究》2005年07期

【摘要】：倫理長期以來,都是作為約束來研究,其激勵作用沒有得到應(yīng)有的重視。倫理具有激勵的一面。因為從人性來講,人本身就有倫理需要,是“倫理人”,同時,中國自古就是講倫理的國度,倫理在人們的日常生活中起著重要作用,所以應(yīng)積極實行倫理激勵,尤其是在企業(yè)中,更應(yīng)堅持以人為本,重視員工的倫理需要,以激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,最終實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。
[Abstract]:For a long time, ethics has been studied as a constraint, and its incentive function has not received due attention. Ethics has an inspiring side. Because in terms of human nature, people themselves have ethical needs and are "ethical people," at the same time, China has been an ethical country since ancient times, and ethics plays an important role in people's daily lives, so we should actively implement ethical incentives. Especially in the enterprise, we should adhere to the people-oriented, pay attention to the ethical needs of employees, in order to stimulate the enthusiasm, initiative and creativity of employees, and ultimately achieve a win-win situation between enterprises and employees.
【作者單位】： 南京師范大學(xué)公共管理學(xué)院
【分類號】：C936

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1984991