本文選題：保健因素 + 激勵(lì)因素��； 參考：《心理科學(xué)》2002年05期

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2 傅俊華;陳惠雄;;組織激勵(lì)新論:幸福契約的概念、理論與實(shí)證研究[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

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10 張?jiān)坪?如何激勵(lì)高學(xué)歷員工[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2001年

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5 高陽(yáng);激勵(lì)理論的定義域研究[D];北京工業(yè)大學(xué);2010年

6 黃春林;軍隊(duì)基層干部激勵(lì)過程中的問題及對(duì)策研究[D];重慶大學(xué);2012年