本文選題：隱性知識 + 隱性知識管理　； 參考：《科學學與科學技術管理》2003年10期

【摘要】：針對隱性知識管理,結合創(chuàng)新系統(tǒng)的交互作用理念和社會學的互動理論,從信任的心理機制、開放的對話機制、主動的學習機制、有效的激勵機制四方面的考察,提出一個基于人際互動網絡的隱形知識管理模式。
[Abstract]:Aiming at tacit knowledge management, combining the interactive idea of innovation system and the interaction theory of sociology, this paper investigates the psychological mechanism of trust, the open dialogue mechanism, the active learning mechanism and the effective incentive mechanism. A hidden knowledge management model based on interpersonal interaction network is proposed.
【作者單位】： 清華大學科學技術與社會研究中心
【分類號】：C936

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1914143