發(fā)布時(shí)間：2018-05-19 04:31

  本文選題：內(nèi)在動(dòng)機(jī) + 外在動(dòng)機(jī)�。� 參考：《中國(guó)管理科學(xué)》2003年05期

【摘要】：本文結(jié)合管理實(shí)踐系統(tǒng)論述了內(nèi)在動(dòng)機(jī)對(duì)于個(gè)體行為的激勵(lì)作用,探討了個(gè)體的內(nèi)在動(dòng)機(jī)與外在激勵(lì)之間的關(guān)系,明確了內(nèi)在動(dòng)機(jī)與外在激勵(lì)在激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)中的地位。通過(guò)模型分析發(fā)現(xiàn),內(nèi)在動(dòng)機(jī)對(duì)于個(gè)體的行為具有顯著的激勵(lì)作用,它能夠提高個(gè)體的努力水平。內(nèi)在動(dòng)機(jī)對(duì)于外在激勵(lì)具有替代作用,內(nèi)在動(dòng)機(jī)是個(gè)體努力的根源,應(yīng)該成為激勵(lì)機(jī)制的核心,而外在激勵(lì)則是對(duì)內(nèi)在動(dòng)機(jī)的補(bǔ)充。
[Abstract]:Combined with management practice, this paper discusses the incentive effect of internal motivation on individual behavior, probes into the relationship between internal motivation and extrinsic motivation, and clarifies the position of internal motivation and extrinsic incentive mechanism design. Through the model analysis, it is found that the intrinsic motivation has a significant motivating effect on individual behavior, and it can improve the individual's level of effort. Intrinsic motivation is the source of individual effort and should be the core of incentive mechanism, while external motivation is a supplement to internal motivation.
【作者單位】： 重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)基金(02JA880037)
【分類號(hào)】：C936

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本文編號(hào)：1908734