本文選題：以人為本 + 管理者��； 參考：《改革與理論》1999年Z4期

【摘要】：正 近年來,在我們的各項(xiàng)管理工作中,“以人為本”已被越來越多的管理者所重視。要想真正發(fā)揮人的作用,“以人為本”做好管理工作,對管理者而言則必須抓好以下四要素。 一、提高人員素質(zhì)是基礎(chǔ) 市場經(jīng)濟(jì)條件下,競爭是其基本特征,但各種競爭歸根結(jié)底還是人員素質(zhì)的競爭。因此人員素質(zhì)的高低將是決定其所從事工作成敗得失的關(guān)鍵,還是決定其所在單位發(fā)展動(dòng)力是否強(qiáng)勁的主要因素。所以說談“以人為本”,就必須打好提高人員素質(zhì)這個(gè)基礎(chǔ)。
[Abstract]:In recent years, in our various management work, "people-oriented" has been paid more and more attention by managers. If we want to give full play to the role of human beings, we must do a good job in the management of "people-oriented", and for managers, we must do a good job in the following four elements. First, to improve the quality of personnel is the basic market economy, competition is its basic characteristics, but all kinds of competition is ultimately the competition of the quality of personnel. Therefore, the quality of personnel will be the key to the success or failure of their work, or the main factor to determine whether the development power of their units is strong. Therefore, to talk about "people-oriented", we must lay a good foundation for improving the quality of personnel.
【分類號(hào)】：C936

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 楊萬春;一本給人啟發(fā)的管理著作——《有效的管理者》[J];世界經(jīng)濟(jì);1981年08期

2 H.孔茨 ,C.奧唐奈 ,黃青馥;行為科學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用[J];國外社會(huì)科學(xué);1981年07期

3 應(yīng)健中;在更少的時(shí)間內(nèi)做更多的工作[J];上海企業(yè);1982年02期

4 李鐵映;略論管理的特征和原則[J];管理現(xiàn)代化;1982年04期

5 葉春生;;普及經(jīng)營管理科學(xué)知識(shí)的重要性[J];廣州化工;1982年01期

6 鄒思民;;小議目標(biāo)管理[J];廣州化工;1982年03期

7 于力;努力提高管理者的工作效率[J];商業(yè)研究;1983年04期

8 王晉勇;本刊新辟——“未來的管理者”專欄[J];管理現(xiàn)代化;1983年02期

9 李國津;您是哪種管理者?[J];經(jīng)營與管理;1983年01期

10 邸鴻勛;;科學(xué)管理與時(shí)間價(jià)值觀[J];科學(xué)管理研究;1983年01期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 閻東升;何彬;王磐石;;風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)與企業(yè)理論[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)進(jìn)展——全國青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)論文集（第4卷）[C];1997年

2 崔紅;;營養(yǎng)科管理的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)[A];中國營養(yǎng)學(xué)會(huì)第六屆臨床營養(yǎng)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要匯編[C];1997年

3 趙剛;;醫(yī)院醫(yī)療儀器和設(shè)備的微機(jī)管理技術(shù)[A];中國生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)會(huì)醫(yī)學(xué)物理分會(huì)第十次學(xué)術(shù)年會(huì)、中華醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)學(xué)工程學(xué)分會(huì)第一次醫(yī)療設(shè)備科學(xué)管理研討會(huì)論文集[C];1998年

4 顏軍;;明清時(shí)期徽州族產(chǎn)經(jīng)濟(jì)初探——以祁門善和程氏為例[A];明史研究第5輯——紀(jì)念李洵先生75誕辰專輯[C];1997年

5 凌毓儂;陳宇平;;以對人的認(rèn)識(shí)為基礎(chǔ)發(fā)展中國特色的企業(yè)哲學(xué)[A];人學(xué)與現(xiàn)代化——全國首屆人學(xué)研討會(huì)論文集[C];1997年

6 陸昌勤;凌文輇;方俐洛;;管理行為的復(fù)雜性——管理者的核心工作任務(wù)分析[A];面向復(fù)雜系統(tǒng)的管理理論與信息系統(tǒng)技術(shù)學(xué)術(shù)會(huì)議專輯[C];2000年

7 呂健;;生態(tài)旅游區(qū)管理與開發(fā)研究——以鼎湖山生物圈保護(hù)區(qū)為例[A];中國生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)第五屆會(huì)員代表大會(huì)暨全國生態(tài)建設(shè)研討會(huì)論文集[C];2000年

8 侯玉波;雷云龍;;認(rèn)知風(fēng)格對管理者人事決策的影響[A];第九屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議文摘選集[C];2001年

9 嚴(yán)文華;;管理者個(gè)體溝通風(fēng)格研究[A];第九屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議文摘選集[C];2001年

10 王壘;肖敏;王歡;王重鳴;;管理者大五人格與績效關(guān)系的研究[A];第九屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議文摘選集[C];2001年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 胡一民;開展生態(tài)旅游切勿影響環(huán)境[N];安徽日報(bào);2000年

2 賈叢民;國有企業(yè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)與難點(diǎn)[N];中國財(cái)經(jīng)報(bào);2000年

3 華青;誰來管理互聯(lián)網(wǎng)[N];中國財(cái)經(jīng)報(bào);2000年

4 七院七0五所 周建陽;軍工科研院所改制待解四大難題[N];中國船舶報(bào);2000年

5 ;管理者的素質(zhì)[N];中國航空報(bào);2000年

6 山西省晉城市第三中學(xué)校 李國英;學(xué)校管理中的動(dòng)態(tài)意識(shí)[N];中國教育報(bào);2000年

7 本報(bào)記者 卜范濤;首飾界 名牌崛起“寶隆祥”[N];中國礦業(yè)報(bào);2000年

8 尉文澍;不可儲(chǔ)存的服務(wù)[N];中國旅游報(bào);2000年

9 余文亮;縣級(jí)公務(wù)接待賓館出路何在[N];中國旅游報(bào);2000年

10 梁俊海;專業(yè)酒店與社會(huì)酒店的異同[N];中國旅游報(bào);2000年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 張淑華;企業(yè)管理者溝通能力結(jié)構(gòu)與測量研究[D];華東師范大學(xué);2003年

2 魏峰;組織—管理者心理契約違背研究[D];復(fù)旦大學(xué);2004年

3 王廣新;組織情境下管理者人格特質(zhì)和工作績效關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2005年

4 孫威;公司與其管理者利益沖突及法律規(guī)制研究[D];對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年

5 焦建;日本和美國銀行治理模式比較研究[D];遼寧大學(xué);2006年

6 葛曉鵬;銀行機(jī)構(gòu)危機(jī)管理[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

7 張正國;融資契約論[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

8 吉利;企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

9 郭楠;分布式網(wǎng)絡(luò)自管理模型及相關(guān)問題研究[D];東北大學(xué);2005年

10 岳曉寧;通信網(wǎng)絡(luò)流量控制與激勵(lì)價(jià)控策略研究[D];東北大學(xué);2006年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 于海;基于SNMP網(wǎng)絡(luò)管理協(xié)議的計(jì)費(fèi)系統(tǒng)及核工業(yè)總公司網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)集成的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)[D];中國原子能科學(xué)研究院;2000年

2 姬風(fēng)波;一種基于CORBA/SNMP技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)管理模型及其設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];西北大學(xué);2001年

3 呂東圓;股票期權(quán)理論及其在我國的應(yīng)用[D];對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2001年

4 孫小凡;管理者收購（MBO）實(shí)踐及其法律分析[D];對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2001年

5 龔?fù)?對影響保險(xiǎn)企業(yè)信息技術(shù)實(shí)施的主要因素的研究[D];對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2002年

6 林晨萍;管理者股票期權(quán)制度的激勵(lì)機(jī)制探索[D];福建師范大學(xué);2002年

7 汪鈺;企業(yè)管理者績效評(píng)價(jià)研究[D];武漢理工大學(xué);2002年

8 楊義萍;EVA的理論研究和應(yīng)用[D];對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2002年

9 甘力;上市公司代理成本和治理結(jié)構(gòu)[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2002年

10 吳本源;EVA激勵(lì)機(jī)制研究[D];天津財(cái)經(jīng)學(xué)院;2003年

，

本文編號(hào)：1903935