本文選題：公正感 + 公共管理　； 參考：《科學(xué)學(xué)研究》2006年S2期

【摘要】：在介紹和評論組織公正感研究成果的基礎(chǔ)上,提出公眾的社會(huì)公正感是反映社會(huì)公正價(jià)值體現(xiàn)的一個(gè)靈敏指標(biāo),在公共管理領(lǐng)域開展社會(huì)公正感研究十分必要;認(rèn)為在決策程序上規(guī)范政府行為、保障公民有效參與是提高公共管理水平的關(guān)鍵,加強(qiáng)政府與公眾之間的信息交流與互動(dòng)是提高社會(huì)公正感、促進(jìn)公共管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效途徑;指出當(dāng)前要特別重視因分配結(jié)果和社會(huì)利益階層收入差距引發(fā)的社會(huì)不公正感和不穩(wěn)定因素,做好監(jiān)測和預(yù)警工作。
[Abstract]:On the basis of introducing and commenting on the research results of the sense of organizational justice, the author points out that the sense of social justice of the public is a sensitive index reflecting the value of social justice, and it is necessary to carry out the research on the sense of social justice in the field of public administration. It is considered that the key to improve the level of public administration is to standardize the government's behavior and ensure the effective participation of citizens in the decision-making process, and to strengthen the information exchange and interaction between the government and the public is to enhance the sense of social justice. It is pointed out that special attention should be paid to the social injustice and instability caused by the distribution results and the income gap among the social benefit groups, and the monitoring and early warning work should be done well.
【作者單位】： 中國科學(xué)院心理研究所
【分類號】：C93-05

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1863834