本文選題：高層管理者 + A型性格�。� 參考：《管理現(xiàn)代化》2005年04期

【摘要】：本研究對(duì)全國(guó)21個(gè)省市的303名高層管理者進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果顯示,A型性格對(duì)幸福感的主效應(yīng)顯著;社會(huì)支持對(duì)幸福感的主效應(yīng)非常顯著,不同類型的社會(huì)支持對(duì)各幸福因子的效應(yīng)各不相同;主觀支持和客觀支持對(duì)“生活滿意度”存在著顯著的直接影響,但主觀支持的影響相對(duì)更大;支持利用、主觀支持和A型性格對(duì)“總體情感”具有顯著的直接影響,但“支持利用”的影響相對(duì)最為顯著。
[Abstract]:In this study, 303 senior managers in 21 provinces and cities were investigated. The results showed that the main effect of type A personality on well-being was significant, the main effect of social support on well-being was very significant, and the effects of different types of social support on happiness factors were different. Subjective support and objective support have a significant direct impact on "life satisfaction", but subjective support has a relatively greater impact on "overall emotion", while support utilization, subjective support and type A personality have significant direct effects on "overall emotion". But the impact of support use is relatively significant.
【作者單位】： 北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院
【分類號(hào)】：C93

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1833400