本文選題：傳統(tǒng)管理文化 + 儒家思想��； 參考：《商場現(xiàn)代化》2006年27期

【摘要】：中華民族的歷史源遠(yuǎn)流長,在這個過程中形成了具有東方管理思想特色的中國傳統(tǒng)管理文化,在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中曾發(fā)揮了重要的作用。在經(jīng)濟(jì)全球化的21世紀(jì),國內(nèi)有些人只是一味地照搬西方社會的管理理念與管理方法,而不重視研究和吸取我國傳統(tǒng)管理文化中積極有用的成份,這未免有些不妥。本文主要以中國傳統(tǒng)管理文化中最具代表性的儒家、道家、兵家管理思想為主題展開,分析傳統(tǒng)管理文化對現(xiàn)代管理的啟示作用。
[Abstract]:The history of the Chinese nation has a long history. In this process, the traditional Chinese management culture with the characteristics of eastern management thought has been played an important role in the process of social and economic development. In the twenty-first Century of economic globalization, some people in China only blindly copied the management ideas and management methods of Western society blindly, but did not attach importance to it. It is not appropriate to study and absorb the active and useful elements in Chinese traditional management culture. This article is mainly based on the theme of the most representative Confucian, Taoist and military management thought in Chinese traditional management culture, and analyzes the Enlightenment of traditional management culture to modern management.

【作者單位】：
【分類號】：C93

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本文編號：1828506