發(fā)布時間：2018-04-26 03:34

  本文選題：辦公室 + 政治斗爭�。� 參考：《中外管理》2002年11期

【摘要】：正 它是不可回避的現(xiàn)實,只要你還有起碼的理想與追求,你就必然要卷入其中。摩根辦公室里的眼淚 2001年1月的一天,一場驚心動魄的企業(yè)政治斗爭故事在華爾街結(jié)束了,故事的主角是摩根士丹利添惠(現(xiàn)已改名為摩根士丹利)的主席兼CEO裴熙亮和公司的COO(首席運營官)約翰·馬克。最終的結(jié)局是:經(jīng)過了三年的明爭暗斗,馬克不得不離開他服務了28年之久的公司。 1997年,摩根士丹利和添惠宣布合并,當時,添惠的市場價值是摩根士丹利的3倍,但是,由于摩根士丹利和
[Abstract]:It is an inescapable reality, as long as you have a minimum of ideals and pursuit, you must be involved in it. Tears in Morgan's office one day in January 2001, the story of a thrilling corporate political struggle ended on Wall Street. The main character of the story is Morgan Stanley Tim Hui (now renamed Morgan Stanley) chairman and CEO Pei Xiliang and the company's COO (COO) John Mark. The end result: after three years of infighting, Mark had to leave his 28-year-old company. In 1997, Morgan Stanley and Tim Hui announced a merger. At that time, Tim's market value was three times that of Morgan Stanley.
【分類號】：C931.46

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本文編號：1804336