基于企業(yè)創(chuàng)新能力的AHP模糊評價(jià)
本文選題:企業(yè)創(chuàng)新能力 + 層次分析法; 參考:《科技管理研究》2007年02期
【摘要】:以Burgelman提出的公司層次創(chuàng)新能力審計(jì)框架作為評價(jià)體系,選擇四川的一家大型企業(yè)作為分析樣本,采用AHP模糊綜合評價(jià)方法,對其創(chuàng)新能力進(jìn)行了研究。研究結(jié)果表明該評價(jià)模型具有實(shí)用性、系統(tǒng)性、簡潔性等優(yōu)點(diǎn),其指標(biāo)體系和評價(jià)方法均適用于國內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新能力的評估,可為企業(yè)獲得自主創(chuàng)新能力和持久的核心競爭力提供理論依據(jù)。
[Abstract]:Taking the audit framework of innovation capability at company level proposed by Burgelman as the evaluation system, a large enterprise in Sichuan province was selected as the analysis sample, and its innovation ability was studied by using the fuzzy comprehensive evaluation method of AHP. The results show that the evaluation model has the advantages of practicability, systematization and simplicity, and its index system and evaluation method are applicable to the evaluation of innovation ability of domestic enterprises. It can provide theoretical basis for enterprises to obtain independent innovation ability and lasting core competence.
【作者單位】: 西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 西南石油大學(xué)工商管理學(xué)院
【分類號】:C939
【參考文獻(xiàn)】
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