本文選題：工作價(jià)值觀 + 員工價(jià)值觀��； 參考：《四川大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》2006年01期

【摘要】：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期,企業(yè)的員工、管理者價(jià)值觀研究日漸為企業(yè)界與學(xué)術(shù)界關(guān)注。在分析國(guó)外員工價(jià)值觀研究進(jìn)展的基礎(chǔ)上,對(duì)轉(zhuǎn)型期的中國(guó)員工、管理者價(jià)值觀研究狀況進(jìn)行總結(jié)評(píng)述。
[Abstract]:In the transition period of market economy development, the study of enterprise employees and managers' values is paid more and more attention by the business and academic circles. On the basis of analyzing the research progress of foreign employees' values, this paper summarizes and comments on the research status of Chinese employees' and managers' values in the transition period.
【作者單位】： 四川大學(xué)工商管理學(xué)院 四川大學(xué)工商管理學(xué)院
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目,(70172036)
【分類號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1781605