本文選題：團(tuán)隊(duì) + 信任�。� 參考：《科技進(jìn)步與對(duì)策》2006年11期

【摘要】：基于認(rèn)知的雙重過(guò)程理論,構(gòu)建團(tuán)隊(duì)信任形成的動(dòng)態(tài)模型,指出團(tuán)隊(duì)信任主要有預(yù)設(shè)信任、認(rèn)知信任與情感信任3種形態(tài),分別通過(guò)啟發(fā)性途徑、系統(tǒng)性途徑與習(xí)慣性途徑形成。3種信任形態(tài)因其特性差異而對(duì)團(tuán)隊(duì)成員行為具有不同的影響。
[Abstract]:Based on the cognitive dual process theory, this paper constructs a dynamic model of team trust formation, and points out that team trust mainly consists of 3 forms of presupposition trust, cognitive trust and emotional trust, respectively through enlightening, systematic and customary ways of forming.3 trust forms, which have different effects on team members' behavior because of their special differences.

【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 西安交通大學(xué)管理學(xué)院
【分類號(hào)】：C936

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