新制度主義:理論評(píng)述及其對(duì)組織研究的貢獻(xiàn)
本文選題:制度 + 組織。 參考:《社會(huì)》2007年01期
【摘要】:制度研究是當(dāng)前國際社會(huì)科學(xué)界研究的熱點(diǎn),其主要研究領(lǐng)域涉及到政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)等。在20世紀(jì)70年代,組織被引入制度研究領(lǐng)域,并且獲得了學(xué)術(shù)界廣泛的關(guān)注。本文系統(tǒng)回顧了制度研究的發(fā)展歷程,對(duì)新制度主義及其對(duì)組織研究的貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)述。
[Abstract]:Institutional research is a hot topic in the current international social science field, and its main research fields include politics, sociology, psychology, management and so on. In the 1970s, the organization was introduced into the field of institutional research, and has been widely concerned by the academic community. This paper systematically reviews the development of institutional research and comments on the new institutionalism and its contribution to organizational research.
【作者單位】: 華東理工大學(xué)組織管理研究中心 華東理工大學(xué)商學(xué)院組織管理研究中心 華東理工大學(xué)商學(xué)院 華東理工大學(xué)商學(xué)院
【分類號(hào)】:C936
【共引文獻(xiàn)】
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