本文選題：組織生態(tài)學(xué) + 組織種群演化��； 參考：《經(jīng)濟(jì)評(píng)論》2007年05期

【摘要】：組織種群演化理論和產(chǎn)業(yè)組織演化理論都以產(chǎn)業(yè)規(guī)模與組織密度之間的互動(dòng)關(guān)系作為研究基礎(chǔ),但在組織種群理論中,組織種群的演化是被當(dāng)作一個(gè)密度依賴的內(nèi)穩(wěn)定過程來看待的;而在產(chǎn)業(yè)組織理論中,產(chǎn)業(yè)組織的演化則被認(rèn)為是一個(gè)外源性調(diào)整過程。
[Abstract]:Both the theory of organizational population evolution and the theory of industrial organization evolution are based on the interaction between industrial scale and organizational density, but in the theory of organizational population,The evolution of organizational population is regarded as a density-dependent process of internal stability, while in the theory of industrial organization, the evolution of industrial organization is considered as an exogenous adjustment process.
【作者單位】： 華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
【基金】：廣州市社會(huì)科學(xué)基金課題(課題編號(hào)為06-Y23-16)的階段性成果
【分類號(hào)】：C936

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本文編號(hào)：1767833