本文選題：“心” + 中國管理�。� 參考：《中國軟科學(xué)》1994年08期

【摘要】：正 在管理的一切要素中,人是最活躍、最積極的能動主體,管理的根本任務(wù)在于調(diào)動人的積極性與創(chuàng)造性,最大限度地挖掘人的潛能。管理的要義在得人,得人之道在得人心。于是,西方文化便發(fā)展出各種管理心理的理論。然而,在管理越來越走向科學(xué)化和法制化的時代,現(xiàn)代管理日益陷入“治心”與“治身”的矛盾沖突之中。很顯然,管理效率的基本方面在“治身”,它可以保證人們按照秩序和程序的要求而行動,使人的行為規(guī)范化。然而,另一方面,管理效率的提高
[Abstract]:Among all the elements of management, man is the most active and active subject. The fundamental task of management is to arouse people's enthusiasm and creativity, and to tap their potential to the maximum extent.The essence of management is to get the people, and the way to get the people is to win the hearts of the people.As a result, Western culture developed a variety of management psychology theory.However, in the era of more and more scientific and legalized management, modern management is increasingly caught in the conflict between "governing the mind" and "governing the body".Obviously, the basic aspect of management efficiency is "governing the body", which can ensure that people act in accordance with the requirements of order and procedure and standardize human behavior.However, on the other hand, the improvement of management efficiency
【作者單位】： 東南大學(xué)哲學(xué)與科學(xué)系
【分類號】：C931

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本文編號：1764053