本文選題：任務(wù)型組織 + 常規(guī)組織��； 參考：《北京行政學(xué)院學(xué)報》2007年02期

【摘要】：對于常規(guī)組織來說,它自身的存續(xù)是第一位的,是組織的總目標(biāo),它的任務(wù)獲得從屬于這一目標(biāo)。任務(wù)型組織恰恰相反,完成任務(wù)是第一位的,它的一切組織活動都是圍繞任務(wù)展開,任務(wù)生成目標(biāo),總目標(biāo)又是在組織成員個人目標(biāo)的互補(bǔ)中以目標(biāo)結(jié)構(gòu)體系的形式出現(xiàn)。任務(wù)型組織的目標(biāo)在各個層面上都擁有一種動態(tài)的結(jié)構(gòu),其目標(biāo)實(shí)現(xiàn)也突出了組織成員自主創(chuàng)新的價值,進(jìn)而,需要以組織成員的道德責(zé)任意識來提供保證。任務(wù)型組織的任務(wù)、目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)途徑是有著高度的關(guān)聯(lián)性的,這是常規(guī)組織所不具有的一種特征。
[Abstract]:For a conventional organization, its existence is the first and the overall goal of the organization, and its task is subordinate to this goal.On the contrary, task-based organization is the first to complete the task. All its organizational activities revolve around the task, the task generates the goal, and the overall goal appears in the form of the goal structure system in the complementation of the individual goals of the organization members.The goal of task-based organization has a dynamic structure at all levels, and its realization also highlights the value of independent innovation of organizational members. Furthermore, it needs to be guaranteed by the sense of moral responsibility of organizational members.The task, goal and realization of task-based organization are highly related, which is not a characteristic of conventional organization.
【作者單位】： 中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院 中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院
【分類號】：C936

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本文編號：1756512