本文選題：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)　切入點(diǎn)：工作組織　出處：《自然辯證法研究》2006年05期

【摘要】：國(guó)內(nèi)目前對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在工作組織中具體實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)研究還較少,一定程度上限制了我們對(duì)網(wǎng)絡(luò)-社會(huì)互動(dòng)機(jī)制和水平的認(rèn)識(shí)。通過(guò)將大學(xué)、企業(yè)、媒體組織個(gè)案置于全球網(wǎng)絡(luò)化實(shí)踐的背景下進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)研究,顯而易見,電腦網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用已經(jīng)對(duì)我國(guó)工作組織的社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)行動(dòng)產(chǎn)生了重要影響,但其影響的程度又受到工作組織既有的社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)行動(dòng)模式的制約和型塑,其具體特征表現(xiàn)出一定的差異性。
[Abstract]:At present, there are few empirical studies on the concrete practice of network technology in the organization of work, which limits our understanding of the mechanism and level of network-social interaction to a certain extent.By putting individual cases of universities, enterprises and media organizations under the background of global networking practice, it is obvious that the application of computer networks has had an important impact on the social structure and social action of our work organizations.However, the degree of its influence is restricted and shaped by the existing social structure and social action model of the work organization, and its specific characteristics show some differences.
【作者單位】： 南開大學(xué)社會(huì)學(xué)系 南開大學(xué)社會(huì)學(xué)系
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目“電腦網(wǎng)絡(luò)對(duì)工作組織的影響研究”(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)01JC840002)的成果之一
【分類號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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10 梁秀t，

本文編號(hào)：1723001