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  本文選題：個(gè)體控制點(diǎn)　切入點(diǎn)：工作壓力　出處：《經(jīng)濟(jì)管理》2006年21期

【摘要】：本文從工作壓力模型出發(fā),建立了個(gè)體控制點(diǎn)、工作壓力及工作滿意度的關(guān)系模型。用實(shí)證方法驗(yàn)證了三個(gè)變量彼此之間的相關(guān)關(guān)系,并驗(yàn)證了工作壓力對(duì)個(gè)體控制點(diǎn)和工作滿意度之間的關(guān)系存在著顯著的中介效應(yīng)。
[Abstract]:This paper from the working pressure model, a model of individual control points, the relationship between job stress and job satisfaction model. The relationship between the three variables each other is verified by empirical method, and verify the work pressure on individual relationship between control points and job satisfaction in a significant mediating effect.

【作者單位】： 南京大學(xué)商學(xué)院
【分類號(hào)】：C93

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