發(fā)布時(shí)間：2016-11-08 18:18

  本文關(guān)鍵詞：基于序關(guān)系確定成熟度評價(jià)指標(biāo)權(quán)重的簡易法，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《武漢科技大學(xué)》 2010年

國有鋼鐵企業(yè)科技人才創(chuàng)新業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

錢虹  

【摘要】：在科技迅速發(fā)展的國際環(huán)境下,技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的主要導(dǎo)向,是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)�？萍既瞬抛鳛槠髽I(yè)技術(shù)創(chuàng)新的載體,他們的創(chuàng)新能力很大程度上決定了企業(yè)創(chuàng)新能力的存量。為了進(jìn)一步提高自主創(chuàng)新能力、增強(qiáng)核心競爭力,國有鋼鐵企業(yè)需要從激勵科技人才創(chuàng)新出發(fā),提高科技人才技術(shù)創(chuàng)新的積極性與主動性。由于對科技人才創(chuàng)新業(yè)績的評價(jià)是對他們能力的認(rèn)可與肯定,也是企業(yè)準(zhǔn)確掌握科技人才隊(duì)伍情況、合理配置人才資源、開發(fā)技術(shù)創(chuàng)新潛力的重要途徑,所以科技人才創(chuàng)新業(yè)績評價(jià)的研究對于國有鋼鐵企業(yè)十分重要。 在國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)分析與研究的基礎(chǔ)上,本文首先界定了科技人才的概念,闡述了科技人才創(chuàng)新業(yè)績評價(jià)的相關(guān)理論,如創(chuàng)新業(yè)績與創(chuàng)新能力、創(chuàng)新業(yè)績影響因素、科技成果評估理論等等。然后,剖析國有鋼鐵企業(yè)科技人才業(yè)績評價(jià)的現(xiàn)狀與問題,并建立國有鋼鐵企業(yè)科技人才創(chuàng)新業(yè)績評價(jià)體系。最后,將該評價(jià)體系運(yùn)用于企業(yè)實(shí)際之中,對研究成果進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。 本文通過對科技人才創(chuàng)新業(yè)績的量化研究,構(gòu)建了一套具有可操作性的科技人才創(chuàng)新業(yè)績評價(jià)體系,形成W公司科技人才創(chuàng)新成果積分累計(jì)制度。應(yīng)用結(jié)果顯示,該研究具有較強(qiáng)的理論與實(shí)踐意義。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：武漢科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：F272.92;F426.31
【目錄】：

下載全文 更多同類文獻(xiàn)

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式

【引證文獻(xiàn)】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 周揚(yáng);國有鋼鐵企業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)激勵模式研究[D];武漢科技大學(xué);2012年

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李京文;教育──21世紀(jì)的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)──科技人才在21世紀(jì)知識社會中的重要作用[J];河南財(cái)政稅務(wù)高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);1999年03期

2 香趙政;廖開際;劉其輝;;基于序關(guān)系確定成熟度評價(jià)指標(biāo)權(quán)重的簡易法[J];廣西大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2009年06期

3 孔繁順;科技人才是推進(jìn)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化的中堅(jiān)力量[J];吉林畜牧獸醫(yī);1998年02期

4 丁�；�;科研績效評估的理論與方法[J];科技管理研究;2000年03期

5 汪安佑,余際從;技術(shù)創(chuàng)新人才“價(jià)值人”假設(shè)與價(jià)值人管理[J];科技管理研究;2003年03期

6 胡瑞卿;;科技人才創(chuàng)新能力的模糊綜合評價(jià)[J];科技管理研究;2007年06期

7 楊麗;;企業(yè)科技人員技術(shù)創(chuàng)新激勵的實(shí)證分析——以山東省為例[J];科技管理研究;2009年03期

8 俞立平;潘云濤;武夷山;;科技評價(jià)中不同客觀評價(jià)方法權(quán)重的比較研究[J];科技管理研究;2009年07期

9 于綏生;;關(guān)于科技人才創(chuàng)新能力的思考[J];科技廣場;2008年06期

10 王嘉;曹代勇;;我國科技成果評價(jià)的發(fā)展現(xiàn)狀與對策[J];科技與管理;2008年05期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李志;胡靜;;企業(yè)員工的非物質(zhì)激勵研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2007年01期

2 姚宇婕;陳毓芬;;引導(dǎo)型專題數(shù)據(jù)分級處理研究[J];測繪工程;2012年01期

3 唐圣利;朱云鵑;汪寶進(jìn);;東部省份的科技人力資源創(chuàng)新能力分析[J];重慶交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2010年06期

4 劉榮華;楊慶峰;;技術(shù)集群的空間鄰近特征及其啟示[J];常熟理工學(xué)院學(xué)報(bào);2011年11期

5 原毅軍;侯小康;;基于GE矩陣的環(huán)保企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇[J];科技和產(chǎn)業(yè);2008年01期

6 張莉;;國外科技評估發(fā)展現(xiàn)狀及對我國的啟示[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2009年12期

7 陳建華;企業(yè)人力資源危機(jī)的識別與評估研究[J];遼東學(xué)院學(xué)報(bào);2004年05期

8 李云梅;朱麗娟;錢虹;;科技人才技術(shù)創(chuàng)新業(yè)績評價(jià)模型研究[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì);2012年01期

9 金永花;;日本新能源汽車市場推廣策略對我國的借鑒[J];東北亞論壇;2012年03期

10 曹韓;;橋頭堡戰(zhàn)略背景下“十二五”期間德宏工業(yè)化判斷與預(yù)測——兼論德宏新型工業(yè)發(fā)展[J];大理學(xué)院學(xué)報(bào);2011年03期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 李壯闊;李寧;;基于粒子群算法的模糊層次分析法及其應(yīng)用[A];第二十九屆中國控制會議論文集[C];2010年

2 劉艷龍;;技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)內(nèi)擴(kuò)散與社會必要勞動時(shí)間的形成[A];全國高等財(cái)經(jīng)院校《資本論》研究會2009年度（第26屆）學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

3 鄧向東;姚慶筱;;基于Internet網(wǎng)的科學(xué)信息管理與績效自動評價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)建[A];第三屆全國科技評價(jià)學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2002年

4 李鴻儀;朱懿心;程敏;;微觀文獻(xiàn)計(jì)量法[A];首屆長三角科技論壇——科技期刊發(fā)展論文集[C];2004年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳海波;R&D投入績效評價(jià)研究[D];江蘇大學(xué);2010年

2 蔣國平;基于隱性知識創(chuàng)造的突破性技術(shù)創(chuàng)新機(jī)理研究[D];南開大學(xué);2010年

3 高映紅;基于核心企業(yè)的集群網(wǎng)絡(luò)式創(chuàng)新研究[D];武漢理工大學(xué);2010年

4 唐國華;不確定環(huán)境下企業(yè)開放式技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究[D];武漢大學(xué);2010年

5 李志榕;從“創(chuàng)意”到“項(xiàng)目”[D];中南大學(xué);2010年

6 宋艷;新興技術(shù)的形成路徑及其影響因素研究[D];電子科技大學(xué);2011年

7 張廷君;科技工作者三維績效系統(tǒng)激勵機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2010年

8 任楓;科技人員工作滿意度與科研績效相關(guān)性研究[D];天津大學(xué);2010年

9 鄭兵云;我國制造企業(yè)競爭戰(zhàn)略對企業(yè)績效的影響機(jī)制研究[D];南京航空航天大學(xué);2011年

10 胡承波;中國航空制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新長效機(jī)制研究[D];武漢理工大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王路璐;企業(yè)創(chuàng)新型科技人才成長環(huán)境研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

2 俞梅;財(cái)政科技投入績效評價(jià)研究[D];中國海洋大學(xué);2010年

3 王兆娣;地方高校教師績效管理研究[D];蘇州大學(xué);2010年

4 香趙政;輕型成熟度模型評估系統(tǒng)的研究與應(yīng)用[D];華南理工大學(xué);2011年

5 劉善海;基于核心能力構(gòu)建的代工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級[D];華東理工大學(xué);2011年

6 蔣雯;省級環(huán)境績效評估研究[D];浙江大學(xué);2011年

7 楊宇鵬;技術(shù)創(chuàng)新投入對武漢工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響研究[D];武漢工業(yè)學(xué)院;2010年

8 黨莉莉;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才激勵機(jī)制和方法研究[D];昆明理工大學(xué);2008年

9 唐百元;長江航運(yùn)科技項(xiàng)目綜合效益評價(jià)研究[D];武漢理工大學(xué);2010年

10 逯迎新;DDD藥業(yè)公司競爭戰(zhàn)略研究[D];山東大學(xué);2010年

【同被引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 薛敏,閆書哲;基于知識型員工需求特征的激勵回應(yīng)[J];中國人才;2004年05期

2 閻軍印;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理體系研究[J];地質(zhì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理;2001年06期

3 廖冰,楊秀苔,張文漢,張迅;團(tuán)隊(duì)激勵模型的探討[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2003年10期

4 郝敬習(xí);;高�？萍紕�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組織激勵機(jī)制研究[J];中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2009年05期

5 魏斌,汪應(yīng)洛;知識創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制設(shè)計(jì)研究[J];管理工程學(xué)報(bào);2002年03期

6 孫慧芳;知識型員工的特點(diǎn)及其激勵原則[J];合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2004年04期

7 熊磊;;高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的激勵——基于管理學(xué)激勵理論的分析[J];湖南農(nóng)機(jī);2010年07期

8 俞清,謝敦禮;團(tuán)隊(duì)績效的激勵模型[J];浙江大學(xué)學(xué)報(bào)(理學(xué)版);2002年01期

9 熊興利;王龍;曾濤;劉紅飛;;湖北省糧食產(chǎn)量灰色關(guān)聯(lián)分析與預(yù)測[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2011年05期

10 朱學(xué)紅;唐穎潔;黃健柏;;基于心理契約的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)隱性激勵研究[J];科技管理研究;2008年10期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 魏百軍;中國低碳經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系建立和綜合測試研究[D];南京信息工程大學(xué);2011年

2 巴連良;高校科研創(chuàng)新激勵機(jī)制研究[D];東北師范大學(xué);2006年

3 江玲;高科技企業(yè)知識型員工的創(chuàng)新激勵問題研究[D];華中科技大學(xué);2008年

4 張金華;基于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)生命周期的成員合競行為分析[D];西安電子科技大學(xué);2010年

5 章冬梅;我國高�？蒲袌F(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2010年

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 路萍,吳斌;層次分析法在高等院�？萍荚u價(jià)系統(tǒng)中的應(yīng)用[J];北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào);2002年03期

2 孟步瀛,魏挹湘,趙奇勝;自然科學(xué)基金管理科學(xué)項(xiàng)目成果評價(jià)方法研究[J];北京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào);1997年02期

3 馮學(xué)軍,鄒杰濤;A-AF模型在科研成果評價(jià)中的應(yīng)用[J];長春光學(xué)精密機(jī)械學(xué)院學(xué)報(bào);1999年01期

4 蔣本鐵,郭亞軍;具有“三維”特征的綜合評價(jià)方法[J];東北大學(xué)學(xué)報(bào);2000年02期

5 李云波,朱霞,孫漢友,紀(jì)巍,張宗文;軍隊(duì)優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才人格特質(zhì)的研究[J];第四軍醫(yī)大學(xué)學(xué)報(bào);2000年06期

6 于炳松,杜楊松;科技業(yè)績評估體系初探[J];國土資源科技管理;2000年02期

7 鄧斌;高�？萍柬�(xiàng)目管理的績效評估[J];國土資源科技管理;2000年05期

8 唐劭廉,羅自剛;對學(xué)術(shù)腐敗的道德心理學(xué)分析[J];福建師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);2004年04期

9 文魁,吳冬梅;異質(zhì)人才的異常激勵——北京市高科技企業(yè)人才激勵機(jī)制調(diào)研報(bào)告[J];管理世界;2003年10期

10 王中興,李橋興,牟瓊;指標(biāo)增減時(shí)一種簡便權(quán)重修正法[J];廣西大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2004年04期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張彥舉;系統(tǒng)評價(jià)方法的比較研究[D];河海大學(xué);2005年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張信傳,薛傳釗;正確處理國有鋼鐵企業(yè)改革中的幾個(gè)關(guān)系[J];冶金經(jīng)濟(jì)與管理;1995年02期

2 郭大鵬;;二線鋼企“攪局”[J];中國企業(yè)家;2006年09期

3 黃靜;國有鋼鐵企業(yè)固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀及對策[J];冶金財(cái)會;2004年10期

4 王建富,柳祖林;談構(gòu)建和諧企業(yè)中的輿論影響力[J];冶金企業(yè)文化;2005年04期

5 ;河北省將組建南北兩大鋼鐵集團(tuán)[J];包鋼科技;2005年03期

6 嚴(yán)榮華;;中國鋼鐵業(yè)“諸侯爭雄”[J];產(chǎn)權(quán)導(dǎo)刊;2006年11期

7 于占海,李慶偉;國有鋼鐵企業(yè)高技能職工隊(duì)伍的建設(shè)[J];冶金信息導(dǎo)刊;2004年05期

8 ;山西首富無奈賣身[J];中國市場;2009年20期

9 周穗芳;;國有鋼鐵企業(yè)預(yù)防腐敗工作初探[J];中國城市經(jīng)濟(jì);2010年09期

10 徐航;國有鋼鐵企業(yè)薪酬問題研究[J];金屬世界;2004年03期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王振有;;堅(jiān)持黨的基本路線不動搖 實(shí)現(xiàn)國有鋼鐵企業(yè)又好又快發(fā)展[A];光輝的歷程 寶貴的經(jīng)驗(yàn)——新中國成立60年來黨的建設(shè)主要成就與經(jīng)驗(yàn)研討會論文集[C];2009年

2 陳鷹;張蕊;;基于績效管理的業(yè)績評價(jià)發(fā)展回顧[A];中國會計(jì)學(xué)會2011學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

3 范英杰;;基于員工維度的旅行社業(yè)績評價(jià)研究[A];區(qū)域旅游：創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型——第十四屆全國區(qū)域旅游開發(fā)學(xué)術(shù)研討會暨第二屆海南國際旅游島大論壇論文集[C];2009年

4 黃若君;;當(dāng)前高校教師業(yè)績評價(jià)中存在的問題與對策[A];第三屆廣西青年學(xué)術(shù)年會論文集（社會科學(xué)篇）[C];2004年

5 潘飛;童衛(wèi)華;;我國高級管理人員激勵契約:現(xiàn)狀與分析——來自我國上市公司的證據(jù)[A];中國會計(jì)學(xué)會2005年學(xué)術(shù)年會論文集（下）[C];2005年

6 徐巖;;非財(cái)務(wù)指標(biāo)績效評價(jià)能減少盈余管理行為么?[A];中國會計(jì)學(xué)會高等工科院校分會2009年學(xué)術(shù)會議（第十六屆學(xué)術(shù)年會）論文集[C];2009年

7 馬夢硯;;政府部門業(yè)績評價(jià)體系分析[A];“中國特色社會主義行政管理體制”研討會暨中國行政管理學(xué)會第20屆年會論文集[C];2010年

8 李茜;陳凱;;運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的業(yè)績評價(jià)[A];中國青年農(nóng)業(yè)科學(xué)學(xué)術(shù)年報(bào)[C];2004年

9 吳斌;陸聞艷;;企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系：傳統(tǒng)與改進(jìn)[A];中國會計(jì)學(xué)會高等工科院校分會2005年學(xué)術(shù)年會暨第十二屆年會論文集[C];2005年

10 牟輝;王澤霞;;軟件企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系探討[A];中國會計(jì)學(xué)會高等工科院校分會2007年學(xué)術(shù)年會暨第十四屆年會論文集[C];2007年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者 曹開虎;[N];第一財(cái)經(jīng)日報(bào);2010年

2 本報(bào)記者 鄭重;鋼企利潤現(xiàn)疑團(tuán) 業(yè)內(nèi)直指礦價(jià)成托辭[N];華夏時(shí)報(bào);2011年

3 ;[N];世界金屬導(dǎo)報(bào);2010年

4 曹開虎;[N];第一財(cái)經(jīng)日報(bào);2011年

5 印紅梅 崔迪 本報(bào)記者 雙羽;[N];貴州民族報(bào);2011年

6 劉實(shí);[N];中國礦業(yè)報(bào);2011年

7 記者 蔣海寬 管青山;[N];云南政協(xié)報(bào);2011年

8 記者 蘇米;中外股東再現(xiàn)分歧 華菱鋼鐵整合鋼管資產(chǎn)遭米塔爾否決[N];第一財(cái)經(jīng)日報(bào);2011年

9 劉文杰;[N];中國礦業(yè)報(bào);2005年

10 曹開虎;[N];第一財(cái)經(jīng)日報(bào);2010年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 肖奎喜;我國開放式證券投資基金的業(yè)績評價(jià)[D];浙江大學(xué);2005年

2 陳佳俊;企業(yè)戰(zhàn)略、管理控制與業(yè)績評價(jià)的權(quán)變分析[D];廈門大學(xué);2003年

3 成應(yīng)斌;人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略構(gòu)思與機(jī)制創(chuàng)新[D];西安建筑科技大學(xué);2010年

4 楊建新;企業(yè)家激勵與約束機(jī)制研究[D];廈門大學(xué);2001年

5 王勇;普通高等學(xué)校戰(zhàn)略成本管理研究[D];天津大學(xué);2012年

6 侯清麟;國有企業(yè)經(jīng)營者最優(yōu)報(bào)酬激勵機(jī)制之研究[D];中南大學(xué);2004年

7 李燦;企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略業(yè)績評價(jià)研究[D];中南大學(xué);2005年

8 屈穎爽;基于跟蹤誤差的指數(shù)投資模型與業(yè)績評價(jià)[D];吉林大學(xué);2008年

9 徐明;業(yè)績評價(jià)視角下的國有企業(yè)經(jīng)營者行為問題研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2007年

10 王曉國;我國證券投資基金業(yè)績的評價(jià)模型與實(shí)證研究[D];中南大學(xué);2004年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 錢虹;國有鋼鐵企業(yè)科技人才創(chuàng)新業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[D];武漢科技大學(xué);2010年

2 周揚(yáng);國有鋼鐵企業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)激勵模式研究[D];武漢科技大學(xué);2012年

3 張麗娜;EVA綜合平衡計(jì)分卡在國有鋼鐵企業(yè)業(yè)績評價(jià)中的應(yīng)用研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2013年

4 楊思亮;國有鋼鐵企業(yè)一線員工薪酬體系研究[D];華中師范大學(xué);2012年

5 李秀芹;中國國有鋼鐵企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束問題的研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2006年

6 王冰;經(jīng)營者業(yè)績評價(jià)研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2003年

7 魏紅軍;陜西HQJ制藥公司經(jīng)營業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系研究[D];西北大學(xué);2003年

8 朱青;企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系的研究[D];南京理工大學(xué);2003年

9 孫保全;國有鋼鐵企業(yè)人才流失原因及對策研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

10 徐宇翔;我國基金業(yè)績評價(jià)方法研究[D];中南大學(xué);2004年

  本文關(guān)鍵詞：基于序關(guān)系確定成熟度評價(jià)指標(biāo)權(quán)重的簡易法，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：168360