本文選題：工作壓力　切入點(diǎn)：自我效能　出處：《遼寧大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》2004年05期

【摘要】：本文旨在探討通過應(yīng)對(duì)成功提高個(gè)體自我效能的方法和途徑,從而實(shí)現(xiàn)更為有效地控制、減輕或者消除工作壓力的目標(biāo)。整個(gè)探討過程遵循個(gè)體差異性原則,從關(guān)心人、重視人的角度出發(fā),在全球化、信息化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代背景下進(jìn)行。本文探討的可以實(shí)踐的應(yīng)對(duì)策略集中在組織層面,通過明確職責(zé)、共同應(yīng)對(duì)的方式實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)體的共同發(fā)展。
[Abstract]:The purpose of this paper is to explore ways and means to improve individual self-efficacy through coping successfully, so as to achieve the goal of more effective control, reduction or elimination of work stress. Under the background of globalization, information technology and knowledge economy, the practical coping strategies discussed in this paper are focused on the organizational level. The common response way realizes the common development of the organization and the individual.
【作者單位】： 中航世紀(jì)科技文化發(fā)展有限公司 北京大學(xué)
【分類號(hào)】：C936

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本文編號(hào)：1654683