本文選題：學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)新　切入點：制度創(chuàng)新　出處：《軟科學(xué)》2004年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：組織創(chuàng)新的內(nèi)部原因是組織目標(biāo)的選擇與修正、組織結(jié)構(gòu)的改變、組織職能的轉(zhuǎn)變、組織成員內(nèi)在動機與需求的變化。組織創(chuàng)新的外部原因是科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步、組織環(huán)境的變動、管理現(xiàn)代化的需要。組織創(chuàng)新的關(guān)鍵是組織制度創(chuàng)新。
[Abstract]:The internal reasons of organizational innovation are the choice and revision of organizational goal, the change of organizational structure, the change of organizational function, the change of internal motivation and demand of organizational members, the external reason of organizational innovation is the continuous progress of science and technology. The change of organizational environment and the need of management modernization. The key of organizational innovation is organizational system innovation.
【作者單位】： 四川廣播電視大學(xué)
【分類號】：C936

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1633489