本文選題：價值創(chuàng)造　切入點：人力資源管理　出處：《經(jīng)濟與管理研究》2007年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正在《管理學會評論》(Academy of Management Review,以下簡稱AMR)2007年第1期(1月刊,2007,Vol．32,No．1)上,編委會組織了一次特別主題論壇,該主題就是“價值創(chuàng)造”,該期評論共刊登了五篇相關(guān)文章,下面逐一加以介紹。第一篇文章題為“價值創(chuàng)造與價值獲得:一個多層次觀點”(Value Creation and Value Capture:A Multilevel Perspective),作者是來自新澤西州立大學魯特格校區(qū)的人力資源管理副教授David P．Lepak,以及馬里蘭大學的戰(zhàn)略學教授Ken G．Smith和人力資源管理教授M．Su-
[Abstract]:At the Academy of Management Review (hereinafter referred to as AMR1, 2007), the editorial Committee organized a special thematic forum on the theme "value creation," in which five related articles were published. The first article, entitled "value Creation and Value Capture:A Multilevel perspective," is by David P. Lepak, associate professor of human resources management at the Ruttger campus of New Jersey State University. And Professor of Strategic Studies at the University of Maryland, Ken G. Smith, and Professor of Human Resources Management, M. Su@@
【分類號】：C93

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本文編號：1626020