研發(fā)團(tuán)隊激勵機(jī)制設(shè)計的情景分析
本文選題:研發(fā)團(tuán)隊 切入點:激勵機(jī)制 出處:《科研管理》2006年06期 論文類型:期刊論文
【摘要】:面對工作任務(wù)的相互依賴性和技術(shù)復(fù)雜性的不斷提高,越來越多的企業(yè)采用團(tuán)隊作為其研發(fā)活動的基本工作單元。本文從權(quán)變理論的角度分析組織、團(tuán)隊和個體三個層面的情景因素對設(shè)計研發(fā)團(tuán)隊激勵機(jī)制的影響。
[Abstract]:In the face of the interdependence of work tasks and the increasing complexity of technology, more and more enterprises adopt the team as the basic work unit of their R & D. this paper analyzes the organization from the perspective of contingency theory. The impact of situational factors at the three levels of team and individual on the design of R & D team incentive mechanism.
【作者單位】: 浙江大學(xué)管理學(xué)院
【基金】:國家自然科學(xué)基金(項目批準(zhǔn)號70272040)資助
【分類號】:C936
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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,本文編號:1612778
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