本文選題：正式組織　切入點(diǎn)：非正式組織　出處：《商場現(xiàn)代化》2006年13期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文通過對正式組織和非正式組織的分析,指出正式組織與非正式組織之間可通過文化進(jìn)行協(xié)調(diào)。本文通過分析指出,正式組織與非正式組織之間的沖突可以分為兩類,主要是利益沖突和情感傷害。通過正式組織文化和非正式組織文化之間的協(xié)調(diào),可以使這兩種沖突化解,從而使非正式組織和正式組織達(dá)到平衡狀態(tài),兩者平衡發(fā)展。
[Abstract]:Based on the analysis of formal organization and informal organization, this paper points out that the conflict between formal organization and informal organization can be divided into two types. Through the coordination between formal organizational culture and informal organizational culture, the two conflicts can be resolved, thus making informal organization and formal organization achieve a balanced state and balanced development.
【作者單位】：
【分類號】：C936

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本文編號：1572595