本文選題：常規(guī)組織　切入點(diǎn)：任務(wù)型組織　出處：《首都師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2006年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：常規(guī)組織是指以官僚制組織為主的適應(yīng)于工業(yè)社會(huì)的組織形式。任務(wù)型組織是相對(duì)于工業(yè)社會(huì)的常規(guī)組織而言的一種組織形式,是面對(duì)后工業(yè)社會(huì)的變動(dòng)性、復(fù)雜性特征應(yīng)運(yùn)而生的一種新型的組織形式。正是常規(guī)組織的結(jié)構(gòu)弊端催生了任務(wù)型組織,為任務(wù)型組織的成長(zhǎng)廓清了認(rèn)識(shí)上的迷霧,開辟了實(shí)踐上的道路。更為重要的是,任務(wù)型組織的發(fā)展是因?yàn)樗陨斫Y(jié)構(gòu)上的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。這種組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)了后工業(yè)時(shí)代組織發(fā)展的要求,是后工業(yè)時(shí)代進(jìn)行公共管理最主要的組織結(jié)構(gòu)形式。
[Abstract]:The conventional organization refers to the organizational form which is mainly bureaucratic organization adapted to the industrial society. The task-based organization is a kind of organization form relative to the conventional organization of the industrial society, which is faced with the change of the post-industrial society. The complexity characteristic emerges as the times require a kind of new organization form. It is the malpractice of the structure of the conventional organization that gave birth to the task-based organization, cleared the fog of cognition for the growth of the task-based organization, opened the way of practice. More importantly, The development of task-based organization is due to the absolute superiority of its own structure, which meets the requirements of the post-industrial era and is the most important form of organization structure for public management in the post-industrial era.
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院
【分類號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

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