本文選題：管理　切入點：管理勞動　出處：《理論與改革》2002年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：管理勞動的內(nèi)容決定了管理勞動的時代特征。從內(nèi)容看,管理是確立方向、配置資源、激勵人和分配利益的活動。在當(dāng)代條件下,管理勞動具有五個顯著的時代特征:管理勞動在價值創(chuàng)造過程中占據(jù)主導(dǎo)性,管理勞動在資源配置過程中具有整合性,管理勞動在價值生成過程中凸現(xiàn)競爭性,管理勞動在實踐開拓中需要創(chuàng)造性,管理勞動在成果形成中存在倍增性。
[Abstract]:The content of management labor determines the characteristics of the times of management labor. From the content point of view, management is an activity that establishes the direction, allocates resources, motivates people and distributes benefits. Management labor has five significant characteristics of the times: management labor plays a leading role in the process of value creation, management labor has integration in the process of resource allocation, and management labor is competitive in the process of value generation. Management labor needs creativity in practice development, and management labor has multiplicity in the formation of results.
【作者單位】： 中共四川省委黨校
【分類號】：C93

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本文編號：1561608