本文選題：實證研究　切入點：風(fēng)險管理　出處：《管理現(xiàn)代化》2007年06期 　論文類型：期刊論文

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9 李磊;尚玉釩;席酉民;;變革型領(lǐng)導(dǎo)對下屬心理資本影響的實證研究[A];第十一屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

10 ;歡迎投稿! 歡迎訂閱![A];第十一屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

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2 周志美;加強企業(yè)人力資源風(fēng)險管理[N];廠長經(jīng)理日報;2001年

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4 崔志成;全面風(fēng)險管理成為美國銀行風(fēng)險管理新方向[N];國際商報;2005年

5 艾斯·昂庫勒;ERM讓企業(yè)邁過“風(fēng)險雷區(qū)”[N];中國證券報;2004年

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8 ;導(dǎo)入企業(yè)風(fēng)險管理[N];計算機世界;2004年

9 李柯勇;是什么導(dǎo)致了敗局？[N];經(jīng)理日報;2005年

10 鮑勇劍;知“不知”而行[N];21世紀經(jīng)濟報道;2006年

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5 余翠玲;信息技術(shù)吸納能力理論模型與實證研究[D];吉林大學(xué);2010年

6 張?zhí)K串;新教工作倫理及其中國情境下的比較研究[D];山西大學(xué);2012年

7 周中允;理解社會型虛擬世界中用戶的持續(xù)參與：在“第二人生”中的探索研究和實證研究[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2010年

8 李成彥;組織文化對組織效能影響的實證研究[D];華東師范大學(xué);2005年

9 張學(xué)和;科技組織情境下知識型員工創(chuàng)新績效實證研究[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2012年

10 黃志偉;戰(zhàn)略管理中的價值權(quán)力問題研究[D];中國人民大學(xué);2008年

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6 禹驍金;IT咨詢項目的風(fēng)險管理和信息監(jiān)理機制研究[D];上海交通大學(xué);2011年

7 杜偉;項目管理理論在國民經(jīng)濟動員管理系統(tǒng)項目中的實踐應(yīng)用[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2008年

8 王雅瓊;企業(yè)員工組織承諾對關(guān)聯(lián)績效影響的實證研究[D];山西師范大學(xué);2012年

9 張威;組織變革情境下員工變革承諾的實證研究[D];河南大學(xué);2012年

10 劉云;員工—組織關(guān)系I-P/S模型的實證研究[D];四川大學(xué);2003年