本文關(guān)鍵詞： 心理學(xué)分析 自我知覺 正強(qiáng)化 尊重的需要 自我意識 員工 激勵方式 工作行為 每個人 強(qiáng)化理論　出處：《人才開發(fā)》2003年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正 大文豪馬克·吐溫曾經(jīng)說過:“一句美妙的贊語可以使我多活兩個月”。仔細(xì)推敲,這句話不無道理。馬克·吐溫坦誠地傾吐了我們?nèi)祟愃餐枰木袷臣Z——贊美。贊美是一種有效而不可思議的推動力量。玫琳凱·艾施曾指出:“贊美是管理人員鼓勵部屬的最佳方式”�！吧頌楣芾砣藛T,你必須了解每個人都需要得到贊美,也要誠摯地給予贊美”。在實(shí)踐中,許多領(lǐng)導(dǎo)很注重管理的
[Abstract]:Mark Twain, a great writer, once said, "A wonderful compliment will keep me alive for two more months." Mark Twain is candid about the spiritual food we all need-praise. Praise is an effective and incredible driving force. Mary Kay Eisch once said, "praise is management." The best way for people to encourage their subordinates "..." as managers, You have to understand that everyone needs to be praised, and give it sincerely. "in practice, many leaders are very management-oriented.
【作者單位】： 浙江大學(xué)心理系
【分類號】：C936

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本文編號：1508810