聯(lián)邦分權(quán)制中的“權(quán)力與人性”
發(fā)布時間:2018-02-09 10:34
本文關(guān)鍵詞: 聯(lián)邦分權(quán)制 杜拉克 彼得斯 企業(yè)病 推崇備至 扁平化管理 楊沛霆 人心難測 中外管理 立憲主義 出處:《中外管理》2016年06期 論文類型:期刊論文
【摘要】:正杜拉克研究并提倡組織架構(gòu)中的"聯(lián)邦分權(quán)制"并將其與職能分權(quán)制進行比較認為聯(lián)邦分權(quán)制要好于后者查爾斯·漢迪湯姆·彼得斯等當代管理大家也對聯(lián)邦分權(quán)制推崇備至在這些"大家"的眼中聯(lián)邦分權(quán)制究竟是怎樣的呢
[Abstract]:While Drucker studied and advocated "federal decentralization" in the organizational structure and compared it with functional decentralization, it was thought that federal decentralization was better than the latter, Charles Hendy, Tom Peters, and so on. What is the federal decentralization system in the eyes of these "people"?
【作者單位】: 杜拉克研究室(Drucker
【分類號】:C93
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本文編號:1497732
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