本文關(guān)鍵詞： 控制 PBC 控制標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)鍵控制點(diǎn)　出處：《預(yù)測(cè)》2003年02期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：PBC是IBM人力資源管理的重要系統(tǒng),它將員工自我制定并經(jīng)過(guò)直屬經(jīng)理認(rèn)定的個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃作為控制的手段。本文試從"有效的控制過(guò)程"這一理論角度出發(fā),分析IBM是如何將此管理理念運(yùn)用到PBC系統(tǒng)的實(shí)際操作中去的。
[Abstract]:PBC is an important system of human resource management in IBM. It regards the personal business commitment plan which is made by the employee and recognized by the manager directly under it as a means of control. This paper tries to proceed from the theory of "effective control process". This paper analyzes how IBM applies this management concept to the actual operation of PBC system.
【作者單位】： 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)商學(xué)院
【分類(lèi)號(hào)】：C936

【共引文獻(xiàn)】

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